人才回归助力乡村振兴

曾经“春种一粒粟，秋收万颗子”的农耕幸福，“晨兴理荒秽，带月荷锄归”的农耕快乐，绘就了一幅幅农耕山水田园画卷；曾经，农耕条件异常艰苦，农村却热闹非凡。如今，水泥路修到了家门口，自来水引到家家户户，电力网络实现全覆盖，村活动室、卫生室配套齐全，无害化厕所正在普及，移民安置点工程正在推进，农民专业合作社正在组建，产业发展如火如荼，农村人居环境正在改善，乡村面貌焕然一新……我们正在向着乡村振兴的目标奋进。

然而，当我们行走在乡村振兴的道路上时，我们不难发现，农村青壮年依然倾向于外出务工，留守儿童和老人依然很多，土地荒芜，产业成效不明显的问题依然存在，人才引不进、留不住的问题依然突出。乡村振兴正急切呼唤人才回归。

人才回归，需要创造良好环境。“栽下梧桐树，吸引金凤凰”。生态环境是生活的基础，不断改善农村环境，推动配套设施建设，丰富文化生活，增强本土人才的环境舒适度和荣誉感、归属感。政策支持是本土人才回乡创业的关键，吸引人才回乡创业，需要以村级集体经济为突破口，因地制宜，大力探索发展特色产业，给回乡创业的本土人才提供政策支持和创业服务，让回乡人才钱袋子鼓起来。

人才回归，需要强化支部引领。村级党支部是乡村发展的关键组织，吸引人才回归，需要打造过硬党支部，不仅要做好家乡的变化宣传，还要厚植新民风，营造风清气正的农村环境，不仅要为人才回归做好服务工作，还要善于化解矛盾、解决困难、提供帮助，不仅要吸引本土人才回乡创业，还要利用本村优势，吸引更多外地人才来乡创业。只有全方位发展，不断打造硬实力，提升软实力，才能提高人才回归的吸引力。

农村稳则天下安，农业兴则基础牢，农民富则国家盛。农村的事业要靠人来发展，乡村振兴的航船要靠人来推动，乡村振兴的成果需要人来分享。小康不小康，关键看老乡。生态宜居了，人才回归了，生活富裕了，乡风文明了，家庭美满了，小康社会的美好愿景就能实现了。

衡水市武邑县委组织部 郭静