智能坐垫监视员工 莫让科技寒了员工心

智能坐垫可以记录心跳、呼吸、坐姿等数据。如果坐垫感应到使用者长时间不动，或者坐姿不正确、疲劳度过高，还会提醒使用者“活动一下”。可以为久坐办公室的上班族、长期驾驶的长途司机、需要坐姿矫正的儿童带来便利。本是科技发展带来的“宝藏好物”却被此公司拿来监测员工工作。“坐”的时间长，并不代表“做”的工作多。仅靠一个坐垫又怎能合理科学地评价员工绩效呢？而且，长时间久坐危害身心健康，员工又怎能高效工作呢？

公司管理员工本无可厚非，但是以坐垫为监视器强制要求员工“在岗”，不免有些不近人情。其背后是肆意压榨员工，侵犯劳动者合法权益，更是背离了以人为本的企业价值观。员工在这样的公司中，只会感受到领导的不信任，又怎能热爱工作，投身工作呢？

科技产品本是为了改善生活，却“背道而行”给员工带来了焦虑与不安。这样的案例比比皆是，员工因上厕所次数多被罚款，用于追踪员工效率的AI系统，困在系统里的外卖骑手。企业忽视了员工多样化的需求，一味追求工作效率。让科技产品真正发挥它的“温暖”，及时制止这场闹剧。

劳动行政部门需深入调查此类案件，严格按照劳动法规定处置。去该公司走访调查，了解实际情况，如有违反劳动者合法权益，一定要严肃处理。通报批评，以警示其他企业不要打着“科技”的幌子压榨员工。明确规范，加强监管，与时俱进，完善法律法规，及时建立与技术发展相适应的标准规范和监管规则，封堵监管漏洞，切实保障

劳动者的合法权益。

企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。违背企业文化，将失去员工的忠诚与信赖，企业无法长足发展。唯有给员工创造良好的工作环境，充分尊重员工的权利，用合理科学的考核方法，才能激发员工的创造性。广大企业莫要用科技产品寒了员工的心。

河北省定州市子位镇人民政府 李佳芮