一年前,外卖员因获差评商场持刀伤人事件已平息,但近日上海张女士又因差评遭砸门威胁。具体事件为:张女士1月16日点外卖,因自己电话一直在通话中外卖员未能打入,后订单显示已经送达,骑手表示,要明天才能配送,随后,张女士在平台提交了差评。该外卖员次日砸门威胁张女士:差评不取消弄死你。张女士报警后骑手因寻衅滋事被拘留10天,而张女士称:平台方仍未给出合理说法,目前张女士已搬家。诸如此类案件频发,不禁让我们思考:外卖经济的兴起,不仅带来更多就业岗位,降低就业标准,给许多人带来经济收入,也丰富了消费者的就餐选择,更给第三方平台带来可观收益,那为什么会因为差评而频繁发生此类冲突事件呢?关键在于平台把本应自己承担的责任,轻松转嫁到骑手和消费者身上,只盈利,不担责。
外卖经济中,消费者因为需求没有得到满足而差评或者投诉,理所应当,而平台简单粗暴扣钱的处理方法则容易激化矛盾,骑手明确知道消费者的地址和电话号码,巨大的风险漏洞如果不加以妥善处理,以后可能还会出现这种事。
平台应推动机制的健全。首先需要优化差评、投诉处理流程。平台不能盲目的收到投诉或者差评就一刀切的扣骑手工资了事,应该收到投诉、差评——敦促骑手解决——问题解决——不能解决的再扣钱,缓和骑手和消费者的矛盾。其次,平台应该优化算法,给骑手基本的平等和尊重。外卖平台是双边匹配平台,一边连接用户,一边雇佣外卖骑手,不能为了提升用户满意度而不考虑骑手的福祉,一味求快的算法会导致更多骑手交通违规、导致更多伤亡。第三,平台应该关注骑手心理健康,设置行业黑名单制度。定期引入骑手心理辅导,关注骑手心理健康,对于有过相关犯罪等记录的人员设置禁入机制,避免极端事件产生。第四,平台应给消费者相应隐私保护机制,对于差评与否是消费者的权利,而设置相应隐私保护机制,则可以避免骑手直接寻找消费者的麻烦。
消费者和骑手应该有同理心,多沟通交流。消费者和骑手本身没有任何冲突,作为消费者,应理解每个行业都不容易,骑手奔波劳累确实非常辛苦,不是原则性问题可以多体谅一下;作为骑手,也应该理解消费者的等待之苦,当有影响配送时间的事件发生时,应和消费者积极沟通,避免消费者一味差评解决自己不满,但是,在受到差评或者投诉时,也应该克制自己情绪,控制自己行动,避免极端行为导致严重后果。
新闻媒体在做相关报道时应该积极正面引导,不能为了博眼球而刻意激化消费者和骑手的矛盾,要做到客观公正,以事实为基础,引导公众关注点到平台责任上;还可以多报道外卖骑手好人好事,让大家对外卖骑手多一点理解和尊重,提高外卖骑手的社会地位。
平台雇佣骑手,从中盈利,有投诉或者差评一味扣骑手钱,出了事,被抓的还是骑手,多头通吃,就必须担负起自己的责任。希望能在政府有形的手的引导下,敦促平台完善相关机制,真正从源头上避免此类极端事件的发生。
江油市综合行政执法局二大队 张永兰
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