“把脉”换届工作，选出“健康”干部

从2021年开始，地方各级领导班子将陆续进行换届。为贯彻落实党中央关于严肃换届纪律的要求，保证换届工作顺利开展，营造风清气正的换届环境，2021年1月，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》（以下简称《通知》），要求各地在换届工作中认真贯彻落实。（2月3日 《人民日报》）

时近岁末，各地的村社换届工作正有序展开。在平日的闲谈中，“带病选拔”的现象依然存在。这样的情况虽说只是少数，但危害极大。特别是在集中换届之年，更容易出现“带病提名”“带病选拔”的不良现象。所以，在换届工作中，干部提拔当以“健康”为首要条件。那么，怎样才能提拔到“健康”的干部呢？严肃换届纪律就是最关键的。

各级组织对于“下级”的监督管理运行的情况，事关整个干部队伍建设的成败。俗话说要“防患于未然”，那些貌似“健康”的干部或候选人，或许骨子里已经开始病变。这，就需要监管部门随时把脉诊断。特别是一些伪装者，其实已经病得不轻，但还要特意装出一副健康的模样。比如有的同志“高调反腐”，给人以雷厉风行、清正严明的印象。但是，那些“高调”恰恰是其违规违纪的遮羞布。

对于这样的“病人”，更要随时把脉，将其“深藏不露”的“病灶”找出来。看清其“庐山真面”，以免在换届中还出现“高票”现象。既是“病人”，当务之急肯定不是“提拔”，而是“治病”。通过把脉诊断，一旦发现病情，就要毫不手软，及时处理。我们共产党人的原则向来不是“一棍子打死人”，处理有问题的干部，也采用“治病救人”的原则，将所有的病变解决于萌芽。

如果监管部门可能“吃人口软”，本来发现病灶，却视而不见，任其蔓延，最后不好收拾。譬如，有的干部在工作中存在漠视群众，态度生硬的“毛病”，就要及时做工作，帮助其转变观念，端正态度，不要在背离群众的路上走得很远。要“治病救人”，就得“对症下药”，才能收到应有的“疗效”。

对那些才发现病情或有病未愈的情况，一旦发现，就应当慎重考虑“提拔”或“参选”事宜。有的考察提拔就是一味姑息迁就，说什么小错慢慢改，一下子就把那些“病灶”轻描淡写了。这样的干部一旦提拔上来，一般都不会与先前的“病变”作别，反而会变本加厉，让病情“恶化”。只有肃清了干部队伍，大家才会生活在温馨、健康的环境中。

换届之年，万众瞩目。只有那些经过长期磨砺而保持自己清白的人，才是“健康”的人，才可能成为“提拔”的对象。要想得到提拔，首先就要善于发现自己的问题，将病变扼杀于萌芽，保持身心的“健康”；要选拔到“健康”的干部，就要加强监管，随时把脉，及时治病，做到“宁缺毋滥”。惟有贯彻落实好《通知》精神，才能选出真正能带领群众致富奔小康的“健康”干部。

四川省合江县公安局 文春