抓实乡村振兴实绩考核为短视政绩破题

近日，四川省委办公厅、省政府办公厅印发《四川省市县党政和省直部门（单位）领导班子领导干部推进乡村振兴战略实绩考核办法（试行）》规定，采取日常抽查督查、年中交叉检查、年终部门评分相结合等方式，强化考核结果运用，将考核结果作为领导干部综合考核评价的重要依据。（3月18日《四川日报》）

“十四五”规划，乡村振兴唱主角。四川作为农业大省，农业农村资源丰富，开发利用空间巨大，可以成为“十四五”期间经济增长的支撑。刚刚迈出脱贫步伐，巩固来之不易的脱贫攻坚成效，战场在农村。出台《办法》强调结果导向，将乡村振兴战略实绩作为考核评价地方领导干部的重要依据，旗帜鲜明地压紧压实责任，传递务实导向，于经济社会建设和从严管党治政都是双赢的事情。

发展农业是四川巩固脱贫成效、统筹推动治蜀兴川谋篇布局的要点。换句话说，巴蜀兴与衰，乡村发展如何是看点。过去的脱贫攻坚战略，虽然让绝大多数乡村迈出了致富步伐，但是有的乡村还存在产业基础不牢、农业人才匮乏、道路交通基础建设薄弱等问题。解决这些难题，必须通过乡村振兴规划设计，统筹资金力量、人才力量和技术力量等，促进集体经济转型升级，推动基础建设提档升级，鼓励社会资本投资农业农村，才能升级农村经济社会治理能力，筑牢乡村振兴的物质基础，进一步巩固脱贫攻坚成效，让群众腰包长久地鼓起来。以严实考核问效乡村振兴战略实绩，是后扶贫时代的迫切需要。

干好民生大事，管党治政是关键。迈入小康路，走好新征程靠党的领导，靠锻造一支敢于担当、勇于奉献的干部队伍。但在实际中，有的领导干部政治站位不高，有短视政绩思维，甚至出现牺牲公共利益换取个人前程等恶劣情况，“圈子文化”“小农意识”困扰管党治政。实践中，有的领导干部政绩观错位，热衷形象工程、面子工程，尤善“短平快”政绩投“上”所好，在落实农业产业建设方面只图表面“好看”，忽视市场供求和能够解决民生的能力，盲目引进和效仿产业建设，最终钱花了不少事情没办好，除了敲锣打鼓为自己炒作加持一番，乡村建设实则停滞不前，难谈惠及群众，称不上为民办好事办实事，不过自吹自擂欺上瞒下而已。所以，《办法》强调考核结果作为市（州）、涉农县（市、区）党委、政府和省直涉农部门（单位）领导干部综合考核评价的依据，既传递凭实绩用人的决心，又释放从严管党治事的信号，是整顿干部作风，压实从严治党的需要。

政策虽好，关键要落实。我们从来不缺制度，比如走进任何机关单位，随处可见满墙制度，但推动社会治理仍然有纰漏，根本原因是制度执行不到位，甚至偏题走样，造成人治思想取代制度管人管事。所以，要深入落实好《办法》执行，就要未雨绸缪避免人情世故羁绊，统筹整合人财物资源，制定科学有效的实施计划，让考核落到痛点、点在难题上，成为结果导向推动干部队伍能干事、干好事的助推器。

四川省乐山市金口河区农业农村局 萧秋林