“暗访”岂能“事先通知”

近日，笔者的一位朋友收到单位办公室的一条短信，说上级有关部门将在近期来暗访，并还告知暗访的重点工作及相关的应对对策，要求各单位和个人做好迎接暗访的准备工作。

众所周知，“暗访”是指暗中调查以寻求有效信息，是媒体、组织、个人常用的一种调查手段。笔者不禁在想：既然“暗访”是暗中调查，缘何被暗访的下属单位竟然能事先获知，并迅速“事先通知”到各个部门和单位呢？笔者不禁顿生疑惑。

按说，相关部门通过“暗访”，可以及时了解情况，发现问题，总结经验，推进工作，以求今后更加努力地把工作做好做实。但倘若“暗访”之前事先“通知”，这样的“暗访”显然达不到检查的初衷和目的。因为“暗访”一旦事先“走漏风声”了，被暗访的单位就会大做表面文章或做手脚，这也就难免有作假之嫌疑。再则，一些单位为了能不在“暗访”中被查出差错和不足，往往会想方设法“动歪脑筋”，他们不是在“暗访组”来临之际，花大力气搞一些临时性、应付性的表面工作，就是大做“假文章”，让暗访人员看到其管理严密、没有丝毫漏洞的“稳定景象”，从而赢得赞赏，单位领导也能得到升迁。

笔者以为，这种“事先通知”的“暗访”，是一股地地道道的不正之风，不仅使“暗访”的结果失去公正、缺乏公信力，而且也违背了“暗访”的本意。因此，对故意“走漏风声”的“暗访”要坚决遏制，并对故意“走漏风声”的相关人员要严惩不贷，坚决铲除“内奸”，从而使“暗访”真正做到天知地知我知“就你不知”，确保“暗访”工作做到滴水不漏，顺利进行。

曾听人说：有一种“暗访”叫“事先通知”。这不仅是对虚假“暗访”的一种嘲讽，更是对不负责任的“暗访”的一种警示。笔者衷心希望我们的有关部门在组织开展“暗访”工作时，要明确责任，严明纪律，严守秘密，切不可使暗访“事先打招呼”，从而失去“暗访”的目的和意义。

总之，一句话，“暗访”切忌“事先通知”。

浙江省开化县教师进修学校通讯员：叶金福