期待“陪同父母就医假”尽早“照进现实”

自己看病可以请病假，陪老年父母看病请什么假？父母突发疾病，往往来不及申请年假就得去陪护；老人的病假条单位不认，想请病假也不合规；请事假，单位不批准怎么办？这样的问题，让很多上班一族，尤其是身为独生子女的上班族感到困惑。（3月29日《中国宁波网》）

眼下，我国已进入老龄化社会。据第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上老年人口已经超过2.64亿，占总人口的比重超过18.9%。数据还显示，目前中国人均预期寿命是77岁，但是健康预期寿命仅为68.7岁。也就是说，中国居民平均有近8年多的晚年生活需要带病生存。

众所周知，老人生病住院，最希望病床前有人悉心照料，而最迫切希望的是子女的“床前孝”。可在我们的实际生活中，由于大多数子女平时忙于工作，根本无暇在病床前悉心照料。于是，有的人不得不花高价聘请他人代为服侍生病的老人，有的人只得请个三两天的事假照顾生病的老人，更有甚者，有的不得不白天上班，晚上在医院照料陪护，这不仅严重影响白天的正常工作，更是心力交瘁，搞坏了自己的身体。可见，一旦家中的老人患病住院，陪同就医和陪床照料就成了一道难题。

但如果有“陪同父母就医假”，就完全可以解决这些“难题”。一来，有了“陪同父母就医假”，子女就不用为陪同就医或陪床照料而整天发愁，就不用另外花费高薪请人代为陪护。二来，有了“陪同父母就医假” ，子女就能在老人就医或病床前行孝，让患病老人从子女的陪护中感受亲情的温暖，子女的关爱，这对于患病老人而言，心理治疗要比任何药物的治疗都要感觉更舒坦。可见，“陪同父母就医假”不仅方便了子女们的陪护和行孝，更是一种人文关怀。

但笔者以为，要真正让“陪同父母就医假”照进现实，还需跟进“保障机制”。一方面，各地政府部门在出台“陪同父母就医假”制度时，还应建立一个与社会整体相衔接、相互兼容的配套体系，包括陪同父母就医假的时间、福利待遇、薪资的影响等方面，都要确保不受影响，从而让“陪同父母就医假”成为广大子女们的一项“权利”。另一方面，对那些故意设置“障碍”，层层克扣，不按规定给足“陪同父母就医假”的行为，要坚决予以杜绝，从而确保广大子女们的“陪同父母就医假”既能“足额”到位，又能“安心”陪护，不用担心因请了假而被克扣工资和奖金，甚至被炒鱿鱼的现象发生，使“陪同父母就医假”真正成为广大子女们的一个“福利”。

当然，也要正视用人单位的困难。因此，我们既期待“陪同父母就医假”，但也不能把希望全部押在这上面。一条更现实的路径是，国家不妨通过出台财政、税收、土地使用优惠等政策，鼓励兴办更多的养老院，让更多的老年人能到养老院养老，养得起老，这样才能从根本上解决老年人的养老问题，包括生病就医、陪护等问题，让子女更加安心地工作。

总之，一句话，期待“陪同父母就医假”能尽快尽早地“照进现实”。

浙江省开化县教师进修学校通讯员：叶金福