“关于安全生产工作,县里要求各乡镇和部门每年11月上旬前形成本年度工作报告,是不是感觉哪里没对?”谢俊把重音放在“每年11月上旬”和“本年度”两个词上,向记者说了两次。(2022年8月10日廉政瞭望)
“层层加码”下的基层一文真正是描绘出了基层工作的真实现状,真正把上级政府部门层层甩锅的问题给反映又来了,可是这又如何呢?在基层存在很多问题,相关的媒体报道了很多,事实上真正解决的有多少呢?基层工作人员普遍的累,这一现状呼吁了很长时间,依旧是做不到改变。
上级政府部门的很多工作,一到基层政府部门感觉就变味了,如新闻所曝光的那样,本来相关的工作做好需要一定的时间,可是一到基层这时间怎么就没有了呢?或者说是缩水了呢?基层工作人员难道真有孙猴子的本岭,面对急难险重的工作,能够做到七十二变,能够做到拔猴毛变幻出百万雄兵来吗?或者是,翻一个跟头,就飞出了十万八千里,能够搬来大罗神仙等救兵,啥问题就解决了。关键基层工作人员,没有那个能力,更搬不出来救兵,一切工作都要自己干,一切困难都需要自己解决,工作人员想要在短短的时间内完成工作,必须牺牲自己的时间,在基层白加黑、五加二非常常见。
在基层工作中更是有一些工作很尴尬,如新闻中所讲的,让基层工作人员写工作总结,在数字上加码。其实工作总结质量最好的应该是工作干了就实事求是地写,不添枝加叶,到基层为什么总要修饰一番呢?修饰一番就可以让领导干部眼前一亮,就代表自己多干工作了吗?还有一些注重数据的工作,更是让基层人员工作头疼,上面为了表现自己在某项工作的政绩,居然自己出数据,然后从上面往下做数据。数据是美的,可是真正调查起来,让基层人员又应该多苦恼,这责任层层压实,这工作中的错误谁又来背锅呢?
还要一些工作在考核时,让基层人员更是有苦难言,在某项工作中,本来当初要求就不高,在落实时,由于历史原因,存在着一定的问题,而如今在考核时,又按照今天的标准来考核,这一项工作在基层翻来覆去的地做,结果又如何呢?上面没底,基层也没底,这责任又是谁的呢?结果在考核时,只能让基层挨板子。事实上在某些工作中,连百姓都厌烦了,基层做起来又有多难呢?或许上级政府部门根本不解。很多工作看似将权力下放给基层了,基层权力大了,事实上是基层工作多了,什么工作都让基层去干,基层有多少人?基层工作人员劳心劳力又能够捻几颗钉呢?
如今媒体再次报道基层政府部门所出现的层层加码工作现状,这问题媒体很重视,我们的各级政府部门的领导干部能否看到吗?在相关工作中,在干好工作时,能否将时间多给基层一些呢?在基层严重缺乏人员的情况下,对基层人员能否多增加一些呢?在对待相关工作时,上级政府相关部门能不能做到实事求是呢?特别是一些数据需要从基层报起的,上级政府部门能不能尊重基层的建议呢?为基层减压,上级政府部门在权力下放的同时,是不是在相关问题上,真正也能够为基层政府部门出出头,解决一下问题呢?不要一味地用考核大棒,有些工作,特别是需要上级执法部门跟进时,别把工作只推向基层,基层真不是什么都能够做的神仙,况且神仙也有做不到的事情。
层层加码,让基层工作人员苦不堪言,昨天报道了,今天报道了,但愿明天不会出现这样的报道,这也是整治四风基层领导干部最期待的结果。
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