安徽：强化干部监管 提升干部素质

近日，安徽省委组织部印发了《省管领导班子和领导干部综合研判工作暂行办法》（以下简称《办法》），力求通过运用各种考核评价分析方法，对省管领导班子和领导干部作出客观评价，为省委加强领导班子建设、管理调配干部提供科学依据。（中国组织人事报）

加强干部监管，首先是要加强学习教育，重点是加强理论学习。作为党员领导干部只有理论上自觉才能做到实践自觉。在党的先进理论的教育和感召下，加强自身道德修养建设，摆正与人民群众的关系，树立正确的权力观、世界观和人生观，自觉做到为民、务实、清廉，切实做到依法行政，自觉克服庸懒散浮拖等问题，不断增进与人民群众的感情，切实做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

加强干部监管，其次要完善综合考核体系。要完善综合考察内容，重点针对干部作风建设和干部工作能力素质为主题，开展大练兵活动。对干部的用权行为要充分行使管理权、检查权和监督权。加强平时工作的督促检查，严格执行纪律，制度出台一项，就要落实一项，见效一项。对有章不循、违反制度的，要抓住典型，严肃处理，并要严格执行责任追究制度，追究有关责任人员的责任。与此同时，领导干部要带头示范，形成落实制度的强大推动力，做到令行禁止。(文/朱紫宸 网络媒体著名时政评论家）