人才队伍建设应“多作为”

近日，习近平总书记就研究生教育工作作出重要指示指出，中国特色社会主义进入新时代，即将在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的基础上迈向建设社会主义现代化国家新征程，党和国家事业发展迫切需要培养造就大批德才兼备的高层次人才。可以说，习近平总书记的讲话，为新时代加快人才建设指明了方向、提供了根本遵循。

人才是现代社会发展的第一资源，人才聚则产业兴。新时代人才要流动，才能促进经济社会有序发展。当前，面对全球疫情对经济的影响和全面建成小康社会的需要，搞好人才建设意义重大。因此，人才队伍建设应“多作为”。

多为人才扎根注“养料”。俗话说，根基牢则活力旺，基础坚则大厦固，人才队伍建设也不例外。针对新参加工作的大学生、复转军人及各专业相关人员，加大对他们的培训非常需要。因此，各级组织部门要坚持把“想干事、能干事、干成事”作为培养干部成长成才的育人标准，着力提升干部工作创新、解决棘手问题和抓工作落实等能力，狠抓培训帮带，为干部骨干“强筋壮骨”、“加钢淬火”。例如，可以每季度组织对人才队伍培训情况进行一次检查讲评，每半年组织一次评比表彰，有效激发育人成才的活力和动力。同时，积极创新，拓宽培训内容，多渠道、多方式、多形式开展培训测评，达到“学、测、评、改”的培训目标，满足党员干部各阶段成长需求，全面提高实际操作能力。

多为人才成长加“旺火”。要想马儿跑得快，就要给马儿把草吃饱。物质需要始终是人类的第一需要，是人们生存的基本条件和从事一切社会活动的根本动力。社会也通常以薪酬来衡量个人对企业的价值，特别是常常用来评价个人的能力、地位、业绩甚至发展前景等。因此，各级组织部门要多为人才成长加“旺火”，要严格按照德才兼备、以德为先的原则，多为人才创造好的物质条件，给予住房、待遇、工作条件、子女配偶工作安排等政策倾斜，为人才解决后顾之忧。同时，要打破人才使用的旧框框，要德才兼备而不求全责备，让人才资源在岗位竞争中得到优化配置，真正让踏踏实实工作的得到“实惠”，默默无闻奉献的尝到“甜头”。

多为人才起飞装“引擎”。尺有所短，寸有所长。人才不是全才，怎样使每个人都成为人才？怎样做到人尽其才？怎样为国家可持续发展储备人才？就如俗语所言，天下本无庸人，都是用错了地方的天才。因此，各级组织部门要多为人才起飞装“引擎”，要对能力素质强的党员干部重点培养，对工作能力一般的不能放任不管，而是坚持“用人所长，避人所短”，要把一个人的优势放在相应的岗位上。例如，某一项工作，别人做某项工作是受折磨，某些党员干部做那项工作却可能是享受。所以，组织部门要“人岗相适”，要尽最大努力让所有的干部都享受工作的乐趣。

（作者：陈晓龙 四川省成都市龙泉驿区洛带镇人民政府）