杜绝“带病提拔”，换届气正风清

近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国加强换届风气监督工作电视电话会议上强调，营造风清气正的换届环境是换届平稳健康有序进行的重要保证，关系到选出好干部、配出好班子、树立好导向，推动形成良好的政治生态。同时指出，要落实新时代好干部标准，突出把好人选政治关、廉洁关和资格条件关，坚决防止“带病提拔”“带病提名”。

“带病提拔”“带病提名”这样的词汇，听起来就“带病”。所谓“带病提拔”，指的是干部在提拔前或提拔过程中，存在有违纪违法行为但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。这样的情况虽说只是少数，但对干部队伍建设和地方发展危害极大。特别是在集中换届之年，更容易出现“带病提拔”“带病提名”的不良现象。所以，在换届工作中，不妨从以下三个方面入手，杜绝一切“带病提拔”行为，让换届选举气正风清。

“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”，从提高站位出发，全面看清“庐山真面”。各级组织对于“下级”的监督管理运行的情况，是整个干部队伍建设的关键。俗话说要“防患于未然”，一些貌似“健康”的官员，或许骨子里已经开始病变。这，就需要监管部门提高政治站位，摒除一切遮挡监管目光的“浮云”，随时睁大火眼金睛，学会扁鹊的把脉问之术。特别是一些伪装者，其实已经病得不轻，但还要特意装出一副健康的模样。比如有的干部“高调反腐”，给人以雷厉风行、清正严明的印象。但是，那些“高调”恰恰是其违规违纪的“浮云”。对于这样的“病人”，必须随时把脉，深入了解，将其“深藏不露”的“病变”找出来。看清其“庐山真面”，以免让其在换届中蒙混过关。

“无影快刀除隐患，有方奇术解沉疴”，从关心同志出发，力求及时“治病救人”。既被发现是“病人”，当务之急肯定不是“提拔”“提名”，而是“治病”。通过把脉诊断，一旦发现病情，就要毫不手软，及时处理。党的原则向来不是“一棍子打死人”，处理有问题的干部，也遵循“治病救人”的原则，将所有的病变解决于萌芽。这就需要各监管部门磨好“无影快刀”，炼就“奇术”，及时给“病人”手术或服药。譬如，有的干部在工作中存在漠视群众，态度生硬的“毛病”，就要及时做工作，帮助其转变观念，端正态度，不要在背离群众的路上走得很远。当然，使用“快刀”“奇术”时，唯有“对症”，才能收到应有的“疗效”，为干部队伍的建设作贡献。

“我愿天公重抖擞 ，不拘一格降人才”，从德才并举出发，慎重提拔“宁缺毋滥”。龚自珍的“不拘一格”，其实就是希望摒弃其他因素，唯“德”“才”是人才选拔的标准。党中央提出的“凡提必核”“凡提必审”，就是要在提拔的过程中十分注意“病变”的情况。对那些才发现病情或有病未愈的情况，一旦发现，就应当慎重考虑“提拔”事宜。有的考察提拔就是过于姑息迁就，把那些“病灶”轻描淡写了。这样的干部一旦提拔上来，一般都不会与先前的“病变”作别，反而会让病情“恶化”。只有肃清了干部队伍，大家才会生活在温馨、健康的环境中。慎重提拔，做到“宁缺毋滥”，既体现了干部监管的“人性化”，也有助于干部队伍思想意识的提高。

换届选举，万民瞩目。唯有加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，才能选拔出忠诚担当，真正为人民群众谋福利的好干部。那么，也只有那些经过长期磨砺而保持自己清白的人，才可能成为“提拔”的对象。作为提拔对象，首先就要善于发现自己的问题，将病变扼杀于萌芽；要提拔到“健康”的干部，就要排开“浮云”，认清真面，慎重提拔，宁缺毋滥。只有这样，“带病提拔”“带病提名”才能杜绝，“零容忍”才有厚重的群众基础，才能提拔到真正的“人才”。（文/黄自怀 四川省合江县先滩镇）