破制度“牢笼”，建强干部队伍

在8月1日发表于《求是》杂志题为《贯彻落实新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力》的重要讲话中，习近平总书记再次强调干部队伍建设的重要性，强调“我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强”，“光有思路和部署，没有优秀的人来干，那也难以成事”。(中国新闻网 8月13日）

千秋基业，人才为先。在题为《贯彻落实新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力》的重要讲话中，习近平总书记强调：“我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强”。党的发展思路已明了，一支强有力的干部队伍是推动事业发展的动力源泉，而如何聚天下英才而用之，成为把党建设得更加坚强有力的关键。

无论是今年年初，从疫情一线火线入党或火速提拔干部还是近日多个省市从防洪一线识别考察干部，不仅体现出党中央对干部队伍建设的重视度，更凸显出目前考察、提拔干部需打破常规的大胆用人理念。因此，打破选人制度的牢笼，拓宽提拔干部的渠道，吸纳更多人才为党的事业奋勇争先，才能不断把党建设得更加坚强有力。

破除体制“牢笼”，要撤掉吸纳、提拔的“牢门”。“要深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。”习近平总书记在重要讲话中对打破干部发展的体制牢笼做出了强调。当前，许多政策措施对打破制度牢笼有了新尝试，例如四川近日发出70名聘任制公务员的招考公告，鼓励高等院校以及科学工作者报考，开出了高达年薪46万元的优厚待遇；安徽省池州市、马鞍山市，湖北省武穴市等在防洪一线考察识别干部，打破了选拔干部的常规程序，火速挖掘、提拔了一批敢为人先、有勇有谋的基层干部，做到了有为也有位......

由此可见，于外，释放人才政策福利，打开吸纳人才、干部的大门，鼓励人才加入干部队伍；于内，让民言民语为干部工作打分，让工作成效为干部品行画像，挖掘出踏实肯干的人才，内外并行，双向举措吸纳提拔干部，大力度撤除体制的“牢门”，才能聚天下英才而用之于于党的伟大事业。

打破“牢笼”仍需坚持“选贤举能”的用人底线。破除制度“牢笼”不等于降低选人用人门槛，打开吸纳干部人才的口子不代表下降选人用人质量。习近平总书记曾在讲话中指出：“新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。”因此，上级党组织要坚持正确用人导向，严把干部选拔的政治关、品行关、能力关，把思想正确、品性端正、能力过硬的干部给吸纳进来，选拔出来；要精细化用人标准，建立健全考核评判硬性条件，发现干部优势点，及时把那些愿干事、真干事的优秀干部挖掘出来、任用起来；要坚持“人岗一致”用人原则，结合各项工作实际，找准工作推进发力点，有针对性的寻找、考察、匹配、提拔一批好干部，让有为干部在自身优势工作上发光发热。

（罗淇尹 四川省泸州市合江县凤鸣镇人民政府）