培育“企业心灵导师”大有必要

为深入开展企业职工心理关怀专项行动，有效提高职工心理健康服务志愿者队伍专业能力，近日，温州市总工会“千名企业心灵导师”培育计划正式启动，首场培训班在市总干校开讲。全市企业工会负责人、企业职工心理关爱工作辅导人员以及爱好心理学的职工89人参加了启动仪式及首场活动。（8月24日《浙江工人日报》）

眼下，随着社会经济的发展和生活节奏的加快，心理健康越来越受到全社会的关注和重视。而在许多企业里，员工中普遍存有高压力、高抑郁、高倦怠，低幸福、低健康的“三高两低”状况，这无形中让许多企业员工缺乏了职业的存在感、获得感和幸福感。

此次，温州市总工会启动“千名企业心灵导师”培育计划，旨在提高职工心理健康服务志愿者队伍专业能力，通过心理关怀与援助，降低员工工作压力、改善人际关系、提升工作和生活质量，从而使工会服务更有温度，职工更有幸福感。笔者以为，工会培育“企业心灵导师”之举，大有必要。

一方面，有了“企业心灵导师”，就可以从员工的心理健康管理开始，对员工的压力水平进行即时性监控，并推荐适当的指导建议，促进员工随时调整身心状态。同时，还可以准确发现、掌握员工的思想动态和心理状况，及时做好心理引导工作，为企业职工提供心理关怀服务，为企业营造有创造力的工作氛围与和谐劳动关系保驾护航。另一方面，有了“企业心灵导师”，通过提高职工健康服务水平，让职工有了存在感、获得感和幸福感，更好地体现了企业人文管理的精神。更为重要的是，有了“企业心灵导师”，这也无形之中拉近了企业与职工之间的距离，融洽了相互之间的和谐关系，让职工更加全身心地投入工作，为企业发展壮大尽心尽力。可见，培育“企业心灵导师”之举，是一种“双赢”“共赢”“多赢”。

但愿各地工会组织不妨多多借鉴和学习温州市总工会培育“企业心灵导师”的好做法，多培养一批真正能掌握心理学基础知识和心理专业技能知识的企业工会心灵导师队伍，既“护航”职工的心理健康，又“助力”企业的发展壮大。

（廖卫芳 浙江省开化县会计核算中心）