新时代 新干部 新作为

——评怎样当好新时期的农村干部

新时代中国的一切都是新的。新时代的农村干部，要展现新风貌，体现新作为，必须把握四点。

新形势，新特点。农民思想活跃，教育引导难。村民与集体没有明显的利益关系，行动存在随意性，出现了无关主义、无集体主义思想。他们干部：有吃有喝不用你,出了问题就找你,解决不了就告你。干部管理：“老办法不适用，硬办法不能用，软办法不管用”。农村基础薄弱，发展经济缓慢。多数村基础差，没有集体收入。服务村民群众的经济能力很弱。管理慢于发展，规范管理难。农村党组织设置与城乡统筹发展趋势不相适应，计划经济的行政管理与市场经济的服务方式不相适应，农村后备干部与新农村建设的人才需求不相适应，农村党员教育管理方式与党员流动性增强不相适应，群众民主愿望与基层民主化进程相对滞后不相适应等乡村管理服务落伍于社会的飞跃发展。

新岗位，新认识。农村干部处于农村工作最前沿的位置，既是领导者又是一线工作者，因此农村干部是至关重要的岗位，是为人民服务的岗位，是带领群众致富奔小康的岗位。经常反思党和人民希望我们做什么？我们在岗位应该做什么？将来能为村民群众留下些什么？这样，我们的初心使命就明白了，我们的认识也就提高了。

新时代，新作为。新时期农村干部做什么，怎么干，要体现三种精神境界。一是争“早”精神。一万年太久，只争朝夕。争“早”是一种人生修为，是对人的礼貌和尊敬，更是对工作岗位和事业的敬畏。一个懂得赶早的人，他的工作一定是很出色的！二是“认真”精神。认真既是一种工作精神，也是一种责任，还是一种工作态度。假设领导交一件事情给你去办，是否认真，结果怎样，是评判你的第一印象。请注意，这对你最重要！凡是领导交办工作，一是做什么事的内容要弄清楚，二是完成时限，三是工作要求。只要你认了真，尽管有时结果不理想，心里也踏实，因为我认真做过，努力过。三是“优秀”精神。就是让优秀成为一种习惯。“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事”。这是人的终身修为和努力方向，更是鼓舞朝气蓬勃，奋发向上的精神力量。让优秀成为一种习惯，是持之以恒干出来的，要在思想上与时俱进，工作上劲头不减，行动上不偏差。

凡是具备争“早”精神的人、“认真”做事的人、让“优秀”成为一种习惯的人，他就是爱岗敬业的人、执著事业的人、更是工作业绩突出的人！他在新时代的新岗位，一定是有新作为的人！

（文伯辉 四川省遂宁市大英县蓬莱镇人民政府）