扎实开展结对帮扶，促进新教师快速成长

——江油职中召开2020年秋新教师培训会

为使新教师尽快适应我校的教育教学环境，有效促进新教师的专业成长，按照江油市教育发展中心关于《江油市2020年新公招教师研培实施方案》的要求，结合本校实际情况，江油职中于2020年9月9日下午召开了2020年秋第一次新教师培训会，对今年新分配来我校的19名公招、调入及外聘教师开展了入校岗前培训。

培训会由办公室主任罗铭主持。教务主任魏宏坤、政教主任何刚首先就我校开展新老教师结对子活动从教学常规要求与班主任管理上作了说明，要求受聘担任结对子的指导教师要善于发现新教师在教学活动与德育管理中的不足，及时反馈，悉心指导，并提出整改建议。告诫新教师，要积极参与跟岗学习，通过观摩老教师的优质课堂、虚心接受老教师的教学指导，尽快使自己形成完备的知识结构和过硬的教学技能，并就师生关系、上下级关系、同事关系的处理问题上给出了指导性意见。

随后，教务处张真真副主任代表学校宣读了江油职中关于2020年秋学期新老教师教学工作结对子的决定，并向承担结对子活动指导任务的教师颁发了聘任证书。

接下来，教务主任魏宏坤、办公室主任罗铭分别就江油职中的教学常规要求和学校规章制度、办事、请假流程等有关事项，对新教师进行了入校、入职工作培训。

校党委副书记王勇、分管教学的副校长杨屏最后作总结讲话，强调作为一名人民教师，应具备崇高的道德修养，无私的奉献精神；指出新老教师结对子活动是我校促进新教师的专业成长的重要措施，要求新教师一定要尽快适应新的环境，要有职教情怀，要善于针对不同层次的职高生，学会因才施教，掌握灵活多样的教学技能，努力把“人人皆可成才”的职教育人新理念贯穿于日常的教育教学活动之中，努力使自己尽快成长为优秀的学科教师和班级管理者。

江油职中高度重视新教师的专业成长，选择经验丰富、教学突出的骨干教师，作为本学期新教师的结对帮扶指导教师，开展“一对一”老带新培训活动，必将有力促进我校新教师的快速成长。本次我校担任跟岗培训指导任务是江蓉祥、谢继超、罗艳、梁灿、何芳、文桂华、梁灿、文桂华、刘萍、杨爽、何洪、杨燕、向艳、杨静、易勇、杜丽、李洪兵、陈群英、张娜共19位教师，涉及我校语文、数学、英语、财经、舞蹈等多学科。新教师们纷纷表示，一定虚心接受老教师的教学指导，努力提高业务水平，争取早日成为一名优秀的职业中学教师。

（黄伟 四川江油职中）