地方政府要足够重视教师待遇问题

近期，多名网友在人民网领导留言板反映河南省濮阳市台前县、平顶山市叶县、许昌市代管的禹州市、安阳市汤阴县等多地教师工资待遇问题。（9月14日 澎湃新闻）

最近，媒体频频曝光一些地方不按时落实教师工资待遇的问题。有的地方经过教师反映，媒体多日跟踪报道，地方部门引起重视，当地教师被拖欠许久的工资待遇终于得到落实。然而，拖欠教师工资的现象不止发生在一地，在被媒体曝光后，多地拖欠教师工资问题浮出水面。

“百年大计，教育为本”，教学质量关乎学生成长成才，关乎国家未来。教师是一种职业，老师也需要养家糊口，教师工资待遇落实不能及时跟进，难免会影响教师生活水平，降低教师获得感，由此，也很可能影响到教师的教学情绪，如果，把不满情绪带到课堂上，就会影响到教学质量。

关于教师工资待遇问题，地方相关部门应该高度重视，多多调研，多听取广大教师的意见，对于工资发放不及时、待遇不落实等现象，要找原因，能解决的尽快解决，解决不了的向上级部门反映，对于政策外不能落实的诉求要及时向广大教师讲明白。

拖欠教师工资事件频频曝出，不是小问题。工资待遇不能总是等着教师“讨要”，落实教师待遇问题，不能总等着网上曝光以后才重视。无论是“财力不足”，还是“任务大、造表不及时”，都不足以成为拖欠教师工资的理由。

“办法总比困难多”，地方政府要足够重视，把保障教师待遇置于优先地位，保证教师的每一笔工资都能够及时、足额发放，避免“教师工资水平不低于公务员”沦为“画饼”。

（乔薇 河北省衡水市武邑县组织部）