“十个必须”是一颗定“薪”丸

工友外出打工，最担心什么？莫过于薪资结算难。农民工工资保障一直是一个老大难问题，中建三局三公司的“十个必须”将让工友们不再“担薪”。（9月18日《工人日报》）

据报道，中建三局三公司的“农民工工资支付保支条例十必须”包含“工人进场必须实名登记、必须坚持分账支付、必须严格审核考勤和工资的合规性……”等，每一条都写得清清楚楚，明明白白，这让农民工无需“忧薪”，不再“担薪”。

近年来，农民工因企业主和包工头拖欠工资而讨薪的新闻时有报道，有的农民工辛辛苦苦一年干到头，结果到了年底却拿不到一分薪水。有的企业主和包工头为了拖欠农民工的薪水，不是一拖再拖，就是东躲西躲。有的企业主和包工头甚至采取“逃薪”办法，干脆不见人影。于是，有的农民工为了能“讨薪”成功，竟然采取了极端的做法，有跳楼讨薪的，跳河讨薪的，也要自焚讨薪的，有的农民工甚至采取更为极端的做法，绑架或杀害企业主和包工头。可见，农民工“讨薪”之艰辛。

虽然各地各级政府部门年年采取多种措施切实帮助农民工讨薪、追薪，但由于涉及面广、涉及人员多等原因，加之法律层面没有相应措施来处罚这些包工头的欠薪行为，因而不少农民工面临着“年年讨薪”的尴尬局面。

其实，无论是企业主、包工头，还是农民工，只要双方都能秉承相互信任的态度，按时发放薪水，做到不欠薪，不逃薪，那么，农民工既能安心工作，又能把事情做得更好。如此双赢之举，应是双方都希望的。

因此，笔者以为，此次中建三局三公司出台农民工工资支付保支条例“十个必须”，无疑是给广大农民工吃下了一颗定“薪”丸，使广大农民工不再因“讨薪”“追薪”而发愁，从而使自己的劳动报酬得到了很好的保障。可以说，“十个必须”是治理欠薪的一个好办法，值得点赞，值得提倡，更值得各地借鉴和推广。

但愿各地不妨多多学学“十各必须”的好做法，用实际行动切实帮助农民工解决“欠薪”难题，从而让更多的农民工远离“讨薪”“追薪”之忧，真正做到无“薪”忧、无担“薪”。

（廖卫芳 浙江省开化县会计核算中心）