“摊派献血指标且与绩效挂钩”，这让教师“情何以堪”？

近日，湖南省耒阳市教师姜鸿（化名）向上游新闻记者反映称，耒阳市教育局9月下旬下发通知，各学校按比例完成献血指标，对任务完成不好的学校给予适当扣除绩效分，不过在献血任务分配上，教育局机关则是“自愿”。（10月9日《上游新闻》）

众所周知，鼓励无偿献血是有前提的，一是献血者要自愿，而非强迫；二是献血者身体要健康，否则，一旦献血，既会影响献血者的自身健康安全，又会因献血者献出的血不健康而影响用血者的健康安全。三是献血有剂量限制，一般不超过400cc。可见，献血是一件十分慎重的事情，并非想献血就献血，想献多少就多少，也并非什么人都可以献血的。

但令人万万没有想到的是，湖南耒阳市教育局为了完成献血任务，竟然给全市114所学校按照教职工人数比例7%左右摊派了献血指标，且以下发《通知》的方式将无偿献血工作纳入学校年度考核范畴，对任务完成不好的学校将给予适当扣除绩效考核分。这无疑是违背了无偿献血必须遵循的自愿原则，是一种地地道道的“乱摊派”“乱下指标”行为。

而更令人不解和可气的是，作为行政管理部门的教育局机关，他们在献血指标分配上却与学校教师有着“天壤之别”，学校教师是“摊派献血指标且与绩效挂钩”，而教育局机关则是“完全自愿”，这样明目张胆、白纸黑字的“区别对待”，这让学校教师“情何以堪”呢?

而面对记者对《通知》中提到的“对任务完成不好的给予适当扣除绩效考核分”内容进行“质疑”和“询问”时，教育局体艺卫股股长周旭光竟然以“真的没有那么做，没有哪个老师会受半点影响，我们出文件的时候是想给学校加点压。”为由加以“搪塞”和“推诿”。笔者以为，这样的“搪塞”和“推诿”与“掩耳盗铃”又有何区别呢？

笔者以为，无论是出于给学校“加压”，还是最终不会按《通知》规定进行“摊派”，亦或是不会与教师的绩效“挂钩”，但作为一个堂堂的教育行政部门，竟然堂而皇之地以下发《通知》的方式向学校、向教师“摊派献血指标，且与绩效挂钩”，这显然是一种地地道道的“衙门”作派，是一种赤裸裸的“官僚主义”。

目前，虽然耒阳市教育局已对《通知》中的“摊派献血指标且与绩效挂钩”重新作了“调整”，但这无疑已严重损害了教育行政部门的声誉和形象。同时，也让教育行政部门的公信力大大受挫。

但愿各地各级教育行政部门不妨通过“摊派献血指标且与绩效挂钩”这一事件，能举一反三，自我剖析，深刻反思，切忌动辄耍“衙门”作派，摆“官僚主义”，而想当然地给学校、给教师“搞摊派”“下指标”“搞绩效挂钩”，从而给自己的声誉、形象和公信力“抹黑”。

（叶金福 浙江省开化县教师进修学校）