从“七种能力”看青年干部成长三个阶段

10月10日，2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

青年干部作为新时代的接班人，只有能力过硬，才能有效应对前行中的各种风险挑战，接稳“兴大任”的接力棒。习近平总书记强调的“七种能力”既体现系统性也具有针对性和逻辑性，反映出一名优秀青年干部成长所必须经历的“想干事、能干事、干成事”三个阶段。

想干事，政治能力是首位。习近平总书记强调，“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求”。《干部任用条例》也明确提出，选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。作为青年干部，拥有过硬的政治能力则是党对我们最基本的要求。在纷繁复杂的信息时代，国内外各种政治意见、理论观点、社会评论蜂拥而至，如果政治能力不过硬，理论水平不够深入，难免会产生思想“缺钙”、言行失准、信仰动摇等深层次问题。面对重重挑战，青年干部必须提升政治能力，把握正确政治方向，敢于“从零起步”、甘于“坐冷板凳”、善于“以学为乐”，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉加强政治历练，增强政治自制力。同时，要始终怀有“人民公仆”的服务意识，“在其位，尽其责”，坚持践行好“以人民为中心”的思想，做到心中有民，想群众之所想、急群众之所急，把着力解决群众最急最盼的问题作为“想干事”的出发点和落脚点。

能干事，调查研究、科学决策、抓落实能力是基础。干部的价值在干事。青年同志既然选择了从政，就要心系万家灯火、情牵百姓忧乐，在能干事中实现人生意义。否则，浑浑噩噩、尸位素餐，既愧对职守，也浪费生命。当前，爬坡过坎、滚石上山是工作常态，对青年干部来说，不能选择也不容逃避，这个时候才感到本领恐慌就已经来不及了。“纸上得来终觉浅”，要想“能干事”，关键还得平时多调研、敢决策、能落实，这其实也是一个闭环的工作过程。青年干部要想发现问题、找准群众需求，就必须实地调查研究，问需于民，而科学决策就需要对收集的群众需求信息进行筛选、整合，从而结合工作目标形成最优方案，并付诸实施。所以，青年干部必须提高调查研究能力，坚持到群众中去、到实践中去，倾听一线声音，掌握基层真实情况；要提高科学决策能力，以战略眼光谋划长远，始终对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，身处一域胸怀大局，全面权衡，科学决断，并以最坚决的态度、最精准的举措、最严厉的要求抓好落。

干成事，改革攻坚、应急处突、群众工作能力是重点。如果说“想干事”是思想要求，“会干事”是能力要求，那么“干成事”就是结果要求，这也是青年干部能脱颖而出的重要原因。因为“改革攻坚、应急处突、群众工作”这三种能力是干部特别是年轻干部能力的“短板”，是当前最需要着力提高的能力。“盖有非常之功，必待非常之人。”软肩膀挑不起硬担子，改革攻坚任务重、困难多、矛盾大、涉及面广，不仅需要政治过硬，也要本领高强。青年干部要保持本领恐慌、能力不足的危机感，勤于学习、敏于思考、善于实践，不断学习新知识、掌握新技术、提升新本领，努力使自己成为推进改革攻坚的行家里手。要提高改革攻坚能力，摆脱传统观念束缚，消除惯性思维影响，善于把党的路线方针政策与本单位本岗位实际结合起来，破旧立新，以创造性的工作在危机中育新机、于变局中开新局；要提高应急处突能力，多到抗疫防汛等重要一线实践锻炼，下好先手棋、打好主动仗，凡事想在前面、干在前面；要提高群众工作能力，坚持发展为了人民、发展依靠人民，不断增强人民的获得感幸福感安全感。

（杨潞 湖北省宜昌市远安县委组织部）