抓实政绩考核推动经济社会高质量发展

近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。

《通知》引导各级领导干部树立正确政绩观、坚定新发展理念，也是推进经济社会高质量发展的重要抓手，更是新形势下干部政绩考核工作的基本遵循。要充分发挥政绩考核指挥棒的作用，以高质量的干部考核推动高质量的经济发展。　　

突出重点，将政治标准放在首位。提高政治站位，旗帜鲜明的讲政治，是我们党作为马克思主义政党的根本要求。抓好政绩考核，必须坚持政治标准放在首位，充分发挥党组织的领导把关作用，强化组织部门主责主业意识，做好高质量发展综合绩效评价与领导班子和领导干部政绩考核的工作衔接，力求简便高效，力戒形式主义。

立足出发点，坚持人民至上的价值理念。中国共产党把为民办事、为民造福作为重要的政绩，把为老百姓做的好事、实事作为检验政绩的标准，要以践行以人民为中心的政绩观，牢记初心使命，要破除形式主义、官僚主义，坚决杜绝华而不实的工程。

科学考核体系，充分发挥考核指挥棒作用。激活考核的正向效应，严把考核政治观，科学设置考核共性指标和个性指标。坚持务实高效、简便易行，完善干部考核办法，注重考核形式的多样性和丰富性，提高考核质量和考核精度。考核干部政绩本身不是目的，充分运用考评结果，才能激发广大干部推动高质量发展的热情。推动高质量发展的政绩考核工作，需要各方组织协调，需要导出组合拳。作为本单位本部门，要强化日常管理，在推进落实高质量发展工作中去考核和考察领导干部的政绩。

领导干部是党执政的骨干和关键，抓牢抓实高质量发展的政绩考核有利于地方领导干部强化新发展理念，进一步推动社会经济高质量发展。

（文/郭静 河北省衡水市武邑县委组织部）