工会“送技帮困”值得点赞

“市总工会提供的免费培训机会，我可不想错过。”11月5日一早，48岁的困难职工程月梅来到山西省吕梁市孝义市总工会2020年职工技能素质提升培训康养保健班教室里，等待课程开始。据悉，10月～11月，孝义市总举办了职工技能素质培训活动，有1000余名职工参加，其中解困脱困职工占到半数以上。（11月18日《工人日报》）

近年来，各地各级工会组织十分重视困难职工的帮扶解困工作，有的送物资、有的送资金，等等。应该说，有相当一部分困难职工通过各级工会组织的大力扶持，生活水平有了较大的改善。但笔者以为，困难职工如果每年仅靠各级工会组织送的有限物资和资金过日子，这只能是解决了一时之困，并不能达到真正解困脱困的目的。

其实，困难职工之所以困难，关键还是在于他们自身缺乏一定的技术。有的因没有一技之长，年年“老样子”，难以摆脱困难；有的即使想学技术，也苦于没有资金和门路，心有余而“技”不足，学技无门；有的甚至干脆坐等工会组织的帮扶物资和资金过日子。

俗话说：“受之鱼不如授之渔。”的确，“帮扶”不是“帮抚”。 这就需要我们的工会组织既要做到物质生活上的“帮扶”，更要做到技术上的“帮扶”。要想方设法帮助困难职工学会一些技能，并通过所学技能，摆脱困难。如此，才是真正的“帮扶”，困难职工才能真正地“脱困”。

近年来，孝义市总工会把技能素质培训作为推动困难职工解困脱困的重要抓手，开展了“工会帮我学技术”活动，通过对困难职工进行小儿推拿、母婴护理、茶艺花艺、产后康复、面塑制作、电工、化学检验等多个项目的技能培训，让越来越多的困难职工掌握了一“技”之长，并借“技”解困脱困。笔者以为，工会“送技帮困”之举，值得点赞，值得提倡。

但愿各地各级工会组织不妨多多借鉴和学习孝义市总工会“送技帮困”的好做法，多举办一些实用的技能培训，从而让更多的困难职工通过技能培训，既掌握一“技”之长，又借“技”解困脱困。

（叶金福 浙江省开化县教师进修学校）