让年轻干部“放光放彩”

习近平总书记指出，各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径，坚决克服干部培养中的形式主义，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新时代的职责和使命。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，始终把培养选拔优秀年轻干部作为一件大事来抓，着力健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，为新时期党的干部队伍不断注入新的生机活力，有力推动了经济社会高质量发展。

好干部是选出来的，更是管出来的，加强“田间管理”，及时“修枝剪叶”。坚持抓早抓小、预防在先，健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的各项制度，帮助年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守法纪规章，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。始终坚持严的主基调不动摇，真管真严、敢管敢严、常管常严，持续加强对年轻干部的管理监督，确保年轻干部能干事、不出事，始终是一泓清泉。

众所周知，面对上级工作的紧迫要求和来自人民群众的强烈诉求，基层干部面临“双层夹击”的困境，大多时候为了保证工作质量，加班加点逐渐形成了工作常态化。年轻干部学习能力强，学习速度快，极易接受新的工作内容和工作方式，在工作中“与时间赛跑”才能促使人不断学习和成长，枯燥而繁琐的工作需要年轻基层干部，同时年轻基层干部在工作中也能创造一个良好的环境氛围，进而提高工作效率，不断解决问题、破解难题。有了如此多的努力且有能力的年轻干部，我们更应当给与年轻基层干部机会，相信年轻干部想干事、能干事、干成事，让年轻基层干部在工作中逐渐大放异彩。

（贵州省三穗县瓦寨镇人民政府  郑兴禄）