以“星”为媒，调动干部积极性

为深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，中江县坚持党建引领，以“星”为媒，全面实施乡村振兴战略，调动干部积极性，让党建与乡村振兴“同频共振”，为加快建设全省丘区经济文化强县提供组织保障。（4月26日《四川组工网》）

近年来，各地积极探索实施村（社区）党组织书记“星级化”管理，激励引导党组织书记干事创业、担当作为。调动干部的积极性、主动性、创造性，要为干部增加压力和动力，既让他们明确使命责任，也让他们看到光明未来，在知重负重、拼搏奋斗中，实现自己的价值，成就事业。采取“星级化”管理的方式，是激励干部的创新举措，既能让干部找准自己的定位，避免“一叶障目”，也能够发扬斗争精神、勇于担当作为，充分调动干部队伍干事创业的激情。

采取“星级”模式，创新干部管理方式。创新是引领发展的第一生产力。干部也是生产力，要管好干部，创新管理方式，才能充分激发干部的活力动力，在事业上有更多新的突破。采取“星级化”管理，就是管理干部的一种创新，通过“考核评星+年限积星+奖惩调星”，明确星级管理内容，让干部自觉为自己设定一个目标，找准奋斗的方向，有力推动干部在前行的道路上不松懈、不停步，始终保持良好的精神状态和奋发有为的工作作风。

营造“增星”氛围，激发干部内在动能。调动干部工作的积极性，就要做到 “一花引得百花开”。要充分发挥出“星级化”管理推动干部成长进步的效果，鼓舞人、激励人、引导人，真正营造起“增星”的良好氛围。要通过比武竞赛等方式，不仅让优秀的干部脱颖而出，更要把优秀干部用起来，让更多的干部在你追我赶、竞相超越的过程中，不断挖掘自身的潜能，激发内在动能，更快更好地成长起来。同时，“增星”的良好氛围，还能让干部始终保持危机感、紧迫感，自觉加强学习，力争在竞争中不落后，也能促进整个干部队伍的素质能力快速提升。

调动“争星”动力，促使干部活力迸发。伟大事业呼唤更多好干部。要让越来越多的优秀干部脱颖而出，就要用好激励机制。要充分调动干部“争星”的动力，让每一个人都能从“要我干事”向“我要干事”转变。在调动、引导干部“争星”的过程中，要始终坚持以实绩说话，通过不断地创新工作方式方法，有力解决好群众实际问题等，不断提升服务群众的能力素质以及强化干好工作、攻坚克难、创新发展的信心、决心，扎实推动各项工作任务落地落实。

以“星”为突破点，打破干部“干和不干一个样、干多和干少一个样、干好和干坏一个样”的思想认识，形成你追我赶的干事新局面，让实干担当的干部尝到甜头。

（阿伟）