年轻干部应谨防三种“思想病”

年轻干部作为国家未来的生力军，是基层服务群众的门面招牌，一言一行时刻都影响着党委政府在人民群众心中的形象。年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好人生第一粒“扣子”十分重要。然而，在实际工作中，一些年轻干部还存在一些“思想病”，如不及时根治，难免在思想上“跑偏”、工作上“变样”，成长上“受阻”，需谨防三种“思想病”。

一是谨防身份转变“忘初心”。部分大学生毕业后马上通过考试进入单位，便觉得自己很厉害，身价不一样了，动不动以“指挥者”自居，自动把自己放在了“官”的位置上，认知出现偏差，忘记了自己进入仕途的初心使命，与“为民服务”宗旨背道而驰，在偏离的轨道上越走越远。

二是谨防横竖比较“失信心”。年轻干部工作伊始往往都是精神饱满，根据上级要求踏踏实实办事，待上班四五年后，会将工作强度、薪资报酬、选人用人等方面福利待遇与其他人、其他职业群体相比，眼见他人纷纷升职履新，自己还在原地“踏步”，自信心逐渐丧失，无法心平气和地开展工作。

三是谨防精神懈怠“无热心”。年轻干部大都怀揣一腔赤诚参加工作，有时也会被不良风气“同化”，甘当“佛系青年”，只想守着“一亩三分地”，对其他人的事不问不知，知不足而不奋进，甚至深陷敷衍塞责的“泥潭”。

（贵州省三穗县台烈镇人民政府  张秀鹏）