年轻干部为何“躺平”

近年来，“躺平”一词在广大青年中引发越来越多的热议。何为“躺平”，简单来说可以是一种“不求上进”的思想，每天只需轻松自在便是最好。当这些人进入体制内后，他们不愿迎合别人，不愿社交，做人做事凭借自己心情，他们深谙“要进取，就不能随心所欲”，所以他们选择“躺平”。也有人认为，体制内不用担心公司倒闭，不用担心工作效率低下，被末位淘汰，所以在体制内选择“躺平”未尝不是一个合理的选择。

体制内年轻人选择“躺平”的原因，大家都是可以有目共睹的。基层公务员岗位，尤其是乡镇、街道一级，普遍存在权力不大责任无限的情况，乡镇管理机制、激励机制、晋升机制的不完善，加上“干得越多、错得越多”的等消极言论传播，使越来越多的青年干部产生“宁要县直科员不要乡镇副科”的想法。

领导需要你的时候，拍拍你肩膀说：“年轻人要有担当，要多挑重担，能者多劳嘛。”等你累死累活一个人干完几个人的工作，最后发现拿到手工资都是一样的，跟自己的工作量完全匹配不上，这时候你想找领导讨说法，领导却摸摸你脑袋说：“年轻人不要计较得失，要懂奉献，目光要放长远。”

体制内的制度建设和作风改变不是一时一刻就能推倒重来的，需要很长的时间。但是，作为新时代的年轻干部，生逢在伟大的时代，肩负着党和人民事业继往开来、薪火相传的历史使命，应当拒绝“躺平”。用鸿鹄志、真学问、硬本领来书写励志青春篇章，汇聚磅礴奋进力量，不断强化想干事、能干事、敢干事的担当，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之材。

（贵州省镇远县尚寨土家族乡 廖世明）