“三个从严”助推干部管理新突破

九层之台，始于垒土，千里之行，始于足下。基础不牢，地动山摇。干部管理是服务群众的基础，是单位运行的必要条件。

第一，坚持从严教育。加强党员干部日常教育，从理论知识到个人品行修养都严格要求，促进党员干部强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入贯彻落实各级政策会议文件精神，牢记党章国法，树立“底线”、“红线”思维。只有理论上清醒，政治上才能坚定。年轻干部是党和国家事业接班人，必须坚定自己的理想信念，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、明确方向、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩！

第二，坚持从严管理。对党员干部需要用制度管束，按照制度办事，按照结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的原则，科学划分决策权、执行权、监督权；同时推行权力清单制度，完善党务、政务和各领域办事公开制度，依法公开权力运行流程，确保按照法定权限和程序行使各种权力，从而形成常态化的权力制约和协调机制，保证在为民办实事时有制度约束。

第三，坚持从严监督。对党员干部的管理，应进一步完善全方位、多层面、立体式的监管体系，层层压实责任，让监督管理没有空白和盲区，将各种行之有效的监督方式运用好、落实好。完善科学的政策执行考核评价体系，制定终身追责的惩处机制，对在关系群众利益的政策执行中打折扣，不落实的党员干部严肃问责。积极开拓媒体监督领域、群众监督领域，确保举报途径公开、安全，鼓励更多人投身到干部管理中，让党员干部在阳光下运行权力。

（三穗县良上镇人民政府  杨荣艳）