以自立自强为靠山 打造良好氛围的圈子

圈子文化是文化概念，俗话说：“朝中有人好做官”。在中国漫长的历史上不乏结党营私的朋党之风，这也是有历史渊源的。纵观现在，这种作风依旧在不少地方存在。面对这种情况，我们新时代的干部要注意杜绝依附心态，以自立自强为靠山，打造良好氛围的的圈子。

作为新时代的干部，我们要树立自立自强的观念。不要因为一己私利就“拉帮结派”，为了自己的前途而终日混迹于各种“圈子”。在中国特色社会主义制度下，我们干部的所作所为都应受人民监督，我们自身更应该以身作则，严于利己，以自己的实力去获得绩效，获得人民的认同和赞扬。剔除结党营私之风，坚信人民的认可是只有通过自身的努力才可以获得。所以我们新时代的干部要自立自强，不断吸取新知识，走在时代的前沿，刻苦专研，不走捷径。用自己的专业知识造福人民，为我国的建设贡献自己的力量。

作为新时代的干部，我们要打造良好氛围的圈子。人的行为会相互传染，近朱者赤近墨者黑，相信大多数人都熟知这句话。一个人的自强不一定可以带动一批人，但一个人的腐朽却足以感染身边的人。这也算是“圈子”的一种，所以在选择圈子时也是至关重要的，不以利益为原则，尽量像作风优秀的同志靠齐。这也是为什么我们要不断的学习周边优秀的干部，共同营造一个清明的政治环境，真正的为官之道应是如此。

自立自强，慎独的同时慎众，才是我们新时代干部在从政之路上真正要做到并奉为圭臬的。为官并不是要依附靠山，而是要自立自强，要凭自身的实力，凭着为人民服务的热诚，一步一个脚印，行的稳走的远。

（八弓镇 刘明慧）