适度“内卷”“躺平”永葆干部活力

“风来征程万里阔，扬帆奋进正当时”。在年轻干部中，“躺平”和“内卷”是近年来高频次出现的热点词汇，一部分年轻干部选择“躺平”，认为进入体制内就是端上了“铁饭碗”，安于现状、碌碌无为；一部分年轻干部奋勇拼搏，但在激烈的竞争环境下陷入“内卷”的漩涡，容易产生负面情绪。作为新时代主力军，“内卷”“躺平”都需适度，化解内卷要量力而行，应对躺平需及时干预，找到两者的平衡点，才有利于干部发展，有利于答好民生试题，增强群众获得感、幸福感。

适度“躺平”，坚定信念，焕发干部新活力。在繁忙枯燥的基层工作中，适度的躺平是可以缓解压力、释放压力，缓解焦虑、抑郁等不良情绪。厘清工作思路，从挫折中吸取经验教训，才能自我反省，勇于自我革命，在“照镜子”中坚定自己的理想信念，才能行稳致远，经得起风吹雨打。
适度“内卷”，守住初心，激活干部新动力。在平凡工作和生活中，适当的内卷能激发竞争意识，促使我们弥补自己的不足，鞭策自我，弥补专业知识和实践技能上的“空白”。“内卷”过程中能更加坚定地守住初心，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。

过度“躺平”和“内卷”则不可取。一味“躺平”会导致年轻干部失去奋斗动力，缺乏活力，甚至会出现遇事不担当、不作为，复杂工作能躲就躲、能避就避，采取“鸵鸟政策”。而过度“内卷”也不利于年轻干部身心健康发展，会产生自我怀疑、自我否定，导致工作的压力变大，效率降低。因此，作为年轻干部面对“内卷”和“躺平”应适度。永远保持在困难面前不低头，艰难面前不退缩，重任面前不懈怠的精气神，不断擦亮初心本色，充分吸取历史经验教训，摆好自己“自知不自见，自爱不自贵”的位置，身处何种境遇，都能以“铁肩膀”、“硬脊梁”担刚硬任务，明确自己的责任目标和初心，面对民生实事永葆活力。（良上镇人民政府 杨荣艳）