“能上能下”锻造“三为”干部队伍

德阳市罗江区坚持党管人才原则，认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下规定》文件精神，用好选人用人导向这根“指挥棒”，不断深化与人才“同心同德同舟”的密切联系，充分激发人才干事创业激情。（10月29日《四川组工网》）

中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），对推动解决干部下的问题，用好选人用人导向这根“指挥棒”，锻造忠诚干净担当的干部队伍具有十分重要的意义。

“德”字为先，以“愿为”初心不改。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”一个人如果想要成就一番事业，一定要先树立良好的德行。同理，身为领导干部更要以德修身，坚持为民初心不改，坚定地传承为人民服务的红色基因，才能始终保持思想道德的纯洁性。为人民服务从来都不是一个空洞的口号，而是不忘初心的标尺，而如今某些党员干部不担当、不作为、乱作为，慵懒散躺、推拖绕躲，渐渐对初心报以“虚情假意”，对肩上的使命“虚与委蛇”，严重贻误党和国家的事业发展。对此，《规定》指出，理想信念动摇，被认定为不适宜担任现职，应当及时予以调整。干事创业容不得慵懒懈怠，改革创新容不下“清谈客”，党员干部更应该始终不忘入党誓词，更加自觉地为实现新时代党的历史使命而奋力前进，以“愿为”践行为民情怀。

“干”字为要，以“善为”笃行致远。实践告诉我们，伟大事业都成于实干。党的百年奋斗之所以能取得辉煌成就，靠的就是一批又一批勇于担当、积极作为的实干者。奋斗的脚步不会停止，越是伟大的事业，越充满艰难险阻，越需要艰苦奋斗，越需要开拓创新。在新时代新征程中，党员干部的任务更加艰巨，就更加需要党员干部转变工作作风，敢于想、善于思、勇于干，更加需要转变工作方法，实事求是、敢于创新、锐意进取。特别是对于青年党员干部而言，不应汲汲于名利，与其落入“升迁焦虑”的沟壑而难以自拔，不如立足当前，在基层一线中见世面、经风雨、壮筋骨，累积真才干、真本领、真作为，争先创优、破局前行，以“善为”践行实干作风。

“严”字为纲，以“有为”履责于行。《规定》指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。干部队伍的建设，就要选好用好管好干部，始终应该贯穿一个“严”字。严明制度底线，规范条件、程序选拔党员领导干部，纯洁选人用人之风。严明纪律红线，从严管理和监督干部，定规矩、明要求，真正把人民认可的、组织信任的、德才兼备的人选拔到领导岗位。严管是厚爱的前提，厚爱必须以严管为基础。组织的厚爱，要体现在为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲上，要落实“三个区分开来”要求，正确把握政策界限，保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索、先行先试等工作中的失误。坚持严管与厚爱结合，最终目的是让广大党员干部奋发有为，能够保持思想清醒、保持政治坚定、保持行动自觉，才能在新征程中建功立业，以“有为”践行初心使命。

（江油市职业中学校 阿伟）