从田间地头中学会年轻干部成长之道

近日，一支政治坚定、团结统一、坚强有力、奋发有为的党的中央领导集体产生，新一届领导班子政治素养之强、工作经验之丰富、工作业绩之突出，必将领航中国这艘巨轮劈波斩浪、行稳致远。而在基层一线干部选拔任用中，我们也要把准考察干部原则，重视岗位适配度，从田间地头中学会年轻干部成长之道，精准科学选人用人。

从“清淤疏浚”中学会厘清民生矛盾。中医学秉持“不通则淤，淤则堵”的理念，致力解决“风、寒、湿”三邪病症。而清淤疏浚虽是农业生产“一小步”，却能开启农民丰收“新征程”。清理落石积土，疏通河道渠系，整理边沟，引流蓄水。作为年轻干部，当用好“大数据+网格化+铁脚板”，把办公室搬到地头、把办公桌搬到田间，从数据报表中看，从问题台账中找，从信访举报中寻，从历史遗留问题中查，精准聚焦民生问题痛点难点堵点，疏堵点，祛痛点，补断点，除风险点，及时化解重大民生矛盾。

从“培土起垄”中学会厚积自身素养。三径新阴培土脉，一犁春雨动泥香。雨雾撒向大地，起垄土壤、培肥地力、积存雨水、垄背覆盖，静待幼苗力破薄膜，展现勃勃生机。常言道，博观而约取，厚积而薄发。年轻干部要学习理论知识，提高政治敏锐性，找准责任田，提升业务水平能力，从干部教育培训平台上学，在理论学习中悟，从业务工作中思，在蹲点挂职中练，学深悟透，以学促练，常学常新。要主动担当作为，激发干事创业的潜力、活力和动力，努力出实招、解难题，认真提本领、强效率。

从“除草追肥”中学会坚持自我革命。双手握锄把，为除田间草，虽然心内焦，且看茁壮苗。锄头一挥，杂草连根拔起，有机肥一撒，肥力渗入泥土，悄悄润泽青翠的嫩苗。************在党的二十大报告中指出：“经过不懈努力，党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，确保党永远不变质、不变色、不变味”。年轻干部当是如此。常持审视之眼，常怀反省之心，定期对自我进行深刻剖析，广泛开展批评与自我批评，不断强内力练硬功，去粗存精，由表及里，将刀刃向内自我“革命”，时刻牢记初心使命。

从“分级套袋”中学会找准自我定位。根据果实大小、口感、卖相差异，果农制定品级标准，设计印制品牌符号，套袋装箱，陆续将鲜果送往商超、农贸市场。干部培养也可采用“私人订制”模式，为干部量体裁衣，一人一策，制定干部培养计划，建立导师帮带机制，在对标对表中找差距补短板，在自查自纠中打“排位”晋排名，待“武功”炼成之时，就根据个人特长和岗位特点综合分析研判，找到自我定位，组织便将干部放在合适岗位勇挑重担、勇担重任，接受群众“大市场”的检验。

民心似称，群众满不满意、高不高兴、答不答应是检验年轻干部培养成效的标准，从田间地头寻找察民意、体民情的年轻干部，让干部轻装上阵、奋楫扬帆、启程远航。

(四川省遂宁市大英县 李林宣)