如何提高干部素质

在党的第二十次全国代表大会上的报告中讲到“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。”

提高干部素质，需要加强干部培训。要引导干部加强理论学习、厚实理论功底，把握好世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，使新时代党的创新理论真正成为干部提高解决实际问题能力、做好一切工作的看家本领。

提高干部素质，需要强化从严管理。严管就是厚爱，是对干部真正负责。要积极探索建立管思想、管工作、管作风、管纪律的管理体系，践行能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的激励机制。

提高干部素质，需要注重实践锻炼。理顺体制机制，不断完善服务群众、服务社会和经济发展的制度体系，通过政府转职能、转方式、转作风来提升执行力，更好地服务人民群众，给老百姓带来更多获得感。

基层基础差、矛盾多，各种微观利益交织，盘根错节，千头万绪，治理工作难度很大，既是个大熔炉，也是个考验场。在基层工作，长期直面各种矛盾和诱惑，不断经受大事急事难事烦事的考验，可以在挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋的磨砺中壮筋骨、长才干，练就忠诚、干净、担当的政治品格，坚忍不拔、百折不挠的性格，成长为处理各种矛盾问题的高手，发展成擅长治理社会、发展经济的能人。（陈洁）