万源市以推进“四心”作风问题教育整顿为契机,研制《全市村干部能力素质大提升行动工作方案》,坚持“三度融合”提升村干部政治素质、人文素养、业务能力,以精准施教赋能,助力村干部有位有为,锻造“争一流”干部队伍,为奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点贡献更多“万源力量”。 (11月26日《四川组工网》)
村干部根植农村一线,是筑牢基层党组织战斗堡垒的中坚力量,是推动党的路线方针政策落实的执行者,是直接联系群众、服务群众的“人民公仆”,促进乡村振兴,就要在建强村干部队伍上用心,要在精准施教上用心,通过为村干部赋能充电,实现村干部队伍的数量和质量“双提升”,不断增强村干部的底气、骨气、志气,助力他们投入乡村振兴发展大局中去破解难题,真正实现有位有为。
以精准施教思维破题,对村干部精准划分。组织振兴是乡村振兴的重要组成部分,促进组织振兴,村干部是不可缺少的力量,打造强有力的村干部队伍,要以精准施教思维破题,通过对村干部精准划分,根据不同岗位、不同需求、不同专业等,制定更精准的培训清单,让村干部根据自身的实际需要参与教育培训,不仅提升教育资源的使用效率,更避免了村干部教育培训的简单“一刀切”,更好地实现教育培训供给和村干部培训需求的精准对接,有效提升村干部的培训质效。
以精准施教赋能充电,促村干部主动担当。“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”助力村干部成为促进乡村振兴的“强引擎”,就要以精准施教的方式,坚持“缺什么补什么”的原则,更快速地解决村干部信心不足、能力短板等问题,不断增强他们底气信心,推动他们在各自的岗位上敢担当、能担当、善担当,切实把乡村振兴中存在的问题解决在实处。干一行,爱一行,专一行,村干部要主动自我革命,善于在自我揭短中找到自己的问题,并积极依靠精准施教,更好地破解能力短板,当好真抓实干、百事都通的好干部,真正地让群众信服。
以精准施教增强实效,让村干部有位有为。为官一任,造福一方。村干部“在其位”,更要“有所为”,真正地推动乡村振兴各项政策的落地落实,办好群众关心的事情,更好地推动乡村振兴发展。激发村干部的内在潜能,在推动乡村振兴各项工作上做到更精准,就要增强教育培训的实效,聚焦村干部在推动实际问题中遇到的问题,以师带徒的方式,让村干部少走弯路、错路,也要完善师资队伍,以高素质专业化的导师,为村干部在关键环节进行“点拨”,让他们更快速地破解关键环节的问题,在自己的岗位上更好地履职尽责,真正地实现有位有为,交出优异的答卷。
乡村振兴,关键在人。村干部要在促进乡村振兴中“挑大梁”,既要以精准施教赋能,也要完善村干部管理考核体系,调动村干部干事创业的积极性、主动性、创造性,当好带领群众勤劳致富的主力军。(江油市职业中学校 阿伟)
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