以精准施教赋能，助力村干部有位有为

万源市以推进“四心”作风问题教育整顿为契机，研制《全市村干部能力素质大提升行动工作方案》，坚持“三度融合”提升村干部政治素质、人文素养、业务能力，以精准施教赋能，助力村干部有位有为，锻造“争一流”干部队伍，为奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点贡献更多“万源力量”。 （11月26日《四川组工网》）

村干部根植农村一线，是筑牢基层党组织战斗堡垒的中坚力量，是推动党的路线方针政策落实的执行者，是直接联系群众、服务群众的“人民公仆”，促进乡村振兴，就要在建强村干部队伍上用心，要在精准施教上用心，通过为村干部赋能充电，实现村干部队伍的数量和质量“双提升”，不断增强村干部的底气、骨气、志气，助力他们投入乡村振兴发展大局中去破解难题，真正实现有位有为。

以精准施教思维破题，对村干部精准划分。组织振兴是乡村振兴的重要组成部分，促进组织振兴，村干部是不可缺少的力量，打造强有力的村干部队伍，要以精准施教思维破题，通过对村干部精准划分，根据不同岗位、不同需求、不同专业等，制定更精准的培训清单，让村干部根据自身的实际需要参与教育培训，不仅提升教育资源的使用效率，更避免了村干部教育培训的简单“一刀切”，更好地实现教育培训供给和村干部培训需求的精准对接，有效提升村干部的培训质效。

以精准施教赋能充电，促村干部主动担当。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”助力村干部成为促进乡村振兴的“强引擎”，就要以精准施教的方式，坚持“缺什么补什么”的原则，更快速地解决村干部信心不足、能力短板等问题，不断增强他们底气信心，推动他们在各自的岗位上敢担当、能担当、善担当，切实把乡村振兴中存在的问题解决在实处。干一行，爱一行，专一行，村干部要主动自我革命，善于在自我揭短中找到自己的问题，并积极依靠精准施教，更好地破解能力短板，当好真抓实干、百事都通的好干部，真正地让群众信服。

以精准施教增强实效，让村干部有位有为。为官一任，造福一方。村干部“在其位”，更要“有所为”，真正地推动乡村振兴各项政策的落地落实，办好群众关心的事情，更好地推动乡村振兴发展。激发村干部的内在潜能，在推动乡村振兴各项工作上做到更精准，就要增强教育培训的实效，聚焦村干部在推动实际问题中遇到的问题，以师带徒的方式，让村干部少走弯路、错路，也要完善师资队伍，以高素质专业化的导师，为村干部在关键环节进行“点拨”，让他们更快速地破解关键环节的问题，在自己的岗位上更好地履职尽责，真正地实现有位有为，交出优异的答卷。

乡村振兴，关键在人。村干部要在促进乡村振兴中“挑大梁”，既要以精准施教赋能，也要完善村干部管理考核体系，调动村干部干事创业的积极性、主动性、创造性，当好带领群众勤劳致富的主力军。（江油市职业中学校 阿伟）