供需对接让学生就业更精准

11月，教育部高校学生司近日发布第二期供需对接就业育人项目，包含全国866家用人单位提供的23828个就业实习项目，面向全国高校开放申请。该项目聚焦校企合作、重在供需对接，通过用人单位与高校开展定向人才培养、就业实习等合作，助力大学生精准就业。

就业是最基本的民生，高校毕业生更是重点就业群体。高校毕业生能否实现充分、高质量就业，关乎着我国经济社会的高质量发展。然而，当前我国就业供需矛盾突显，一方面，高校毕业生人数屡创新高，部分年轻人面临找工作难，缓就业、慢就业现象突出；另一方面，一些社会单位的重点岗位又处于缺人、求贤若渴的状态，招工难成了常态。一边找不到工作，一边有招不到人，这种供需不平衡的背后，是高校教育培养与社会单位需求脱节造成的。针对这一现象，教育部推出了供需对接就业育人项目，该项目面向各类企业、事业单位和行业协会征集，组织高校与用人单位精准对接，截至目前，共有291家用人单位和1271所高校申报的6381个项目立项，受益大学生达228万人。可以说，该项目是产学融合、让知识与社会需求融合的创新实践。

笔者认为要加强供需精准对接，充分保障毕业生就业，还要从以下几个方面努力。一是在定向人才培养培训方面，企业要充分发挥自身对市场的“风向”感知优势，向高校提出人才培养培训具体需求，协同高校制定培养方案，深度参与高校专业规划论证、课程设置、教材开发、师资培养等教学环节，加强“订单班”的建设。二是在就业实践实习基地建设方面，坚持共建共用，企业要会同高校一起建立就业实习基地，为高校毕业生提供全过程的指导和培养，而不能只将“高校毕业生”作为企业的“廉价劳动力”。三是在人力资源提升方面，要加强与相关企业建立就业合作渠道，高校的就业部门主动走出去拓岗，深入企业，与企业负责人面对面直接交流，为毕业生挖掘更多岗位资源。

（文/已知中的未知）