春节后农民工返岗面临的问题及建议

在新冠病毒感染疫情防控政策持续放开后，许多前几年受疫情影响的广大农民工均选择2023年春节返乡，为广大劳动力输出地区提振了消费信心，但是节后农民工返岗问题也不容忽视。

一是受疫情影响观望情绪严重。受新冠病毒感染疫情持续影响，部分农民工担心疫情防控政策出现反弹，所以省内外务工人员返乡后观望情绪严重，准备等疫情防控政策平稳后再外出务工或暂时就近务工。同时，部分地区因为疫情影响返岗要求十分严格，导致农民工返岗情绪不高。二是劳动力文化程度和劳动技能偏低。农民工文化程度大多数为小学，对于他们来说，学习一些新技能比较困难，所以劳动力总体技能素质偏低，难以适应企业用工需求。同时，由于农民文化程度低，能提供给的岗位信息比较少，大部分工厂企业都要求初中及以上文化程度，因而农民工返岗存在一定困难。

建议：

一是加强沟通协调，促进有组织返岗。用工企业对员工情况掌握较详细，返岗时间把握较为精准，联系方式较多，且可实现相邻区域共同联动，统一返岗，组织方便、快捷、有效。建议出台措施，鼓励企业组织返岗专车，给予相应的补助，乡镇充分协调配合，互帮互助按时返岗。

二是加强就业培训，促进有计划返岗

当前大部分地方免费技能培训往往只针对本地户籍农民工，外地户籍农民工很难在外出务工地获得当地政府组织的免费技能提升培训，直接影响农民工稳定就业，建议将农民工纳入务工地免费技能培训范围，不断提升农民工技术技能水平，增加就业择业机会。

三是加强就业服务，促进有序返岗。进一步加大就业政策宣传力度，利用媒体网络、政策宣讲、走访入户等宣传手段，积极宣传人社部门的惠企政策，兑现新员工岗前培训、技能提升补贴、个人贷款及企业贷款贴息等一系列的惠企政策。围绕企业用工，协助园区建立人力资源市场，把外出务工人员的积极性调动起来，全面解决本地企业用工问题，让企业节约成本的同时又能安心生产。（贵州省镇远县尚寨土家族乡 廖世明）