抓好“引”“育”“留”三字经，确保乡村振兴动能十足

近日，《求是》发表重要文章《为实现党的二十大确定的目标任务而团结奋斗》，文章指出：我们要把教育、科技、人才作为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，不断塑造发展新动能新优势。对于广大农村来说，人才振兴是全面推进乡村振兴的基础，在实现党的二十大确定的任务目标过程中，要抓好“引”“育”“留”三字经，积极引进人才，培育人才，留住人才，鼓励人才扎根基层，奋力打造人才集聚“新高地”，为乡村振兴提供有力的人才支撑和智力保障，确保乡村振兴动能十足。

抓好“引”字经，激活人才之水。问渠哪得清如许，为有源头活水来。乡村振兴，人才是关键，要大力加强专业人才引进，激活乡村振兴人才活水。要围绕地方实际和发展现状，创新人才引进方式方法，用好用足人才引进优惠政策，提高人才促进人才向农村基层流动，助力种植养殖、基层治理、产业发展等，重点引进紧缺人才、特殊人才、优秀人才，做到按需调配，按缺补位，让高技能人才与经济社会发展实现“同频共振”。

抓好“育”字经，壮大人才队伍。十年树木，百年树人。在发展人才的过程中，也要注重本土人才的培养，要紧扣乡村振兴中心任务，强化本土人才培育，注重培养农业实用技术人才、致富能人等，积极搭建人才培养平台，帮助本土人才学习交流，拓宽思路、开阔视野、增强本领，有针对性的开展各类技能培训和岗前培训，促使农村劳动力从体力型向技能型逐步转变，着力培养一批懂技术、有文化、会管理、善经营的“新农人”。

抓好“留”字经，增强人才认同感。人才引进来，也要留得住，要不断完善人才服务保障，针对人才的不同需求，提供个性化、暖心式服务，加强对人才的关心关怀，使人才工作安心、生活舒心。同时，要以更加健全的制度稳定人心，解决人才的后顾之忧，打消人才队伍干事创业的顾虑，让人才愿意来、留得住，使其安心、安身、安业，增强对农村基层的认同感，在农村广阔天地大有作为，书写新时代乡村振兴新篇章。（三穗县长吉镇人民政府 肖敏）