决不能让形式主义束缚基层干部的手脚

党的二十大明确提出，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。今年6月，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开，会议强调，要突出思想政治引领，进一步树牢正确政绩观，引导党员、干部把为民造福作为最重要的政绩，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事。

长期以来，不少基层干部被困在办公室疲于应付，想干事却“抽不开身、迈不出腿”。有的搞数字变通、玩文字游戏，不发“红头文件”发“白头文件”；有的督查检查“以调研为名，行检查之实”；有的“考核变排名，排名变通报”； 基层挂牌数量多、种类多、形式多、虚名多，搞“一套人马、N套牌子”，还有的搞“运动式”减负，追求短期效果，抓一阵好一阵，一放松就反弹，还有近期“指尖上的形式主义”频发……

减负不减责任，减负不减担当。上面千条线，下面一根针，基层干部身上的任务重，责任大，整治形式主义既要 “一针见血”治标，防文山会海、“表”哥“表”姐等反弹回潮，更需要“治本”，要筑牢克服形式主义官僚主义的思想根基，要牢固树立“四个意识”，将为群众办实事作为己任，要发扬求真务实的精神和真抓实干的作风，深入一线、深入群众中，将群众信任作为工作目标；要提高工作实效、改善工作方法，让数据多跑路、群众少跑路，将群众满意度作为衡量工作成效的标准之一。

冰冻三尺非一日之寒，要根除形式主义，需要持之以恒，久久为功，从制度机制上、领导观念上、部门落实上加以巩固深化，让基层干部体会得到、感受得到，卸下包袱、背上责任，放开手脚为民办实事、办好事、办成事。（文/周俊 四川省资阳市雁江区干部培训中心）