纠正指尖上的形式主义

近日，党中央印发《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》，要求加强对政务移动互联网应用程序、政务公众账号和工作群组的标准化规范化管理，意在真正减轻基层干部的工作压力。（12月19日 新华网）

意见指出，“指尖上的形式主义”是形式主义在数字化背景下的变异翻新，是加重基层负担的主要表现，是影响基层治理的又一机遇挑战。防治“指尖上的形式主义”，对于推进党风政风社会风气向上向好和基层负责统筹管理具有重要意义。

随着时代的发展，互联网已经进入了群众生活的方方面面，数字政务领域也在不断的发展建设，手机应用程序、公众号、群聊已经是各大机关单位的重要沟通、学习的桥梁。借助新时代数字政务，我们的基层治理有了更为便捷和全面的提升，不管是借助平台进行相关民意调查还是政策的落实，有了数字政务平台不仅可以极大地降低机关单位的人力物力的消耗，还使效率提升数倍，对于基层干部来说是不可或缺的“好帮手”。群众的想法可以更直接的发馈给党员干部，而党员干部的目的和工作又可以公开透明的展示给群众，双方坦心明意，这不就是顺应时代背景下的最好的官民“连心桥”吗？

不可置否的是，仍有部分地区，不仅不考虑基层干部的庞杂事务，更是通过数字政务平台给基层干部变相“增负”，这是对“四风”问题的忽视和又一放纵。让不少干部一提起“指尖上的形式主义”就面露苦色，本该给日常工作带来便利的“一桩好事”却变成了基层干部的苦恼来源，更是成为了滋养形式主义的温床，基层干部本就需要投入大量精力去处理基层的庞杂事务，但却因此分散了本该投入在群众身上的精力,长此以往定会潜移默化的让基层干部产生“应付事儿”的思想，只关注事情的表面结果，不在乎工作的实质和意义，很容易导致当地政治生态腐化，破坏当地党群干群关系。

抵制指尖上的形式主义，需要在基层管理统筹制度上做出改变，消除不正确的政绩观，不以轰轰烈烈的形式主义作为政绩考核标准；完善健全问责制度，畅通民意反馈渠道，建设良好的政民互动氛围，推动工作更好落实；除此之外，最重要的就是基层干部的考核过程，每名基层干部明知此事是形式主任，但仍要“善始善终”，究其根本是因为指尖上的形式主义关乎到每名基层干部的考核，考核对基层干部来说就像是指挥棒 ，如果指挥棒“歪了”，那么工作方向也就“偏了”，重面子，轻里子，只想做能让考核更漂亮的面子工作，长此以往，定会严重打乱地方的政治生态环境，所以严格完善基层干部考核制度更为重中之重，而让群众参与到干部考核的过程中来，也不失为抵制指尖上的形式主义的一把“好刀”。

在新时代的宏伟背景下，我们不仅要利用好时代发展的机遇和特性，更要解决数字化政务成为基层干部负担的新难题，打倒基层治理的新型“拦路虎”，以自身的务实真功与实效，反馈在常态与长效上，在纠治形式主义的路上决不能松劲歇脚。（高凌浩)