年终总结要总结出“高水平”

当前，正值岁末，全国各地的各单位各部门都在开始盘点过去一年的工作，以年终总结的方式对工作进行回顾、对过去的经验进行总结、对存在的问题进行深刻剖析，主要目的，在于对过去一年的工作画上一个圆满的句号，为下一年的工作打下坚实的基础。同时，要让工作总结真正发挥出其承上启下、指导实践的重要作用。

总结既是“成绩单”，更是“错题本”，是对过去一年工作成果的展示，也是对自身不足的反思和改进。今年来的工作成绩不仅是成果的总结，更是来年工作计划的参照。作为一名党员干部、地方、部门负责人，要实事求是、重点突出地把成绩总结好，把工作经验提炼好。不“夸大其词”“自吹自擂”，拧干“水分”，还原数据的真实性，运用有资料可考的实证，多用实实在在的数据和事例，支撑起“实打实”的成绩，让年度总结“干货满满”。

我们需要实事求是、全面回顾，既要挖亮点、讲成绩，也要面对问题、矛盾，打开天窗说亮话、说实话。个别单位和个人在年终总结时，对成绩“长篇大论”，对问题则“蜻蜓点水”，缺乏对问题的深入分析。作为一个地方、一个部门的负责人，要敢于自我革命，对关键问题“揭短露丑”，进行“鞭辟入里”的深度剖析，从根上揪出问题的“病源”，少一些“不足”“不够”“不彻底”等类似的模糊描述，做到对关键问题真揭短、不回避。针对存在的问题，要利用好年终总结的机会，列出整改清单，制定整改措施，明确整改时限，确保每一个问题都改出实效。

年终总结既是对当年工作的总结，更是对来年工作的思考，在每一个地方、每一个部门的年终总结时，都要突出工作重点，在充分吸收过去工作经验的基础上，深思熟虑新一年工作“怎么样才能干好”“如何才能出彩”，并制定可量化、可操作、可考核的计划与措施，让计划不再停留在“纸上”“墙上”。同时，坚持“短期目标”与“远期目标”相结合，一步一个脚印，来年工作才有可能“旗开得胜”。（三穗县瓦寨镇：郑兴禄）