树立重实干重实绩重担当的用人导向

为政之要关键在于用人。进入新时代，我们将面临更加严峻的挑战，为进一步更好地解决我们在接下来的日子里所要面临的更加艰难的困境，要树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，只有以此为导向，从实际工作情况出发，才能善于发现、培养和选拔优秀党员干部，为选人用人创造廉洁的政治环境，为繁荣发展奠定良好的政治基础。

夯实忠诚之基。作为一名党员干部，要把学习贯彻党的二十大精神作为当前的首要政治任务，分层分类实施干部专业化能力提升工程，把可塑性强、成长性好的党员干部放到重大项目、重点工作、基层一线以及先进地区、大型企业挂职锻炼、跟班学习，让党员干部在实践中开阔眼界、增长本领，释放最大化潜力。

健全完善容错免责、纠错防错机制；要为干实事的干部撑腰鼓劲，细化落实“三个区分开来”，通过常态考察，精准研判搞清楚弄明白哪些干部是真正为发展担当的，哪些干部是打着发展的旗号摸鱼混日子，甚至中饱私囊，损害群众利益。对心系发展、一心为民的干部，要大胆容错；对不担当不作为乱作为的干部及时批评，拨乱反正；对情节严重，影响恶劣的毫不手软给予组织处理，鲜明树立“组织为干部担当，干部为事业担当”的良好导向，激励干部保持改革创新、攻坚克难的锐气。

担当是常态、“躺平”是例外，要严格落实各项激励关爱措施和基层干部福利机制，督促领导班子落实谈心谈话、民主集中制、党务公开等制度，在党员干部群众中铲除“躺平”现象滋生的土壤，在各行业各部门各地区推动形成干群一心、同频共振、团结干事的良好氛围。（三穗县瓦寨镇人民政府 郑兴禄）