干部教育培训要有“度”可循

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局。党员教育培训作为我们党的一项长期性工作，各地组织部门要从聚焦主题教育、坚持灵活多变、加强成果转化三方面入手，为中华民族的伟大复兴提供强有力的干部支撑。

聚焦主题教育，授课内容“有精度”。“坚持以政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动干部积极性、主动性、创造性为着力点，全面提升干部教育培训质量。”各地组织部门要紧紧围绕党和国家事业发展大局，围绕经济社会发展和干部成长成才需要，统筹安排、突出重点、丰富载体、务求实效，多层次、多角度地设计主题鲜明的授课内容，着力打造一批特色鲜明的精品课程，不断提高干部教育培训工作的针对性和实效性，着力增强党员干部的党性修养和政治定力。

坚持灵活多变，培训方式“有新度”。当前，部分地区的干部教育培训的方式仍比较单一，存在“大水漫灌”“照本宣科”“填鸭式”“满堂灌”等问题，与新形势新任务要求不相适应。各地组织部门要注重增强干部教育培训工作的吸引力、感染力，积极探索更加科学合理的培训方式方法，提高干部教育培训的针对性和实效性。要在坚持按需施教、因人施教的基础上，针对不同层次、不同岗位、不同年龄阶段干部的特点，灵活采取专题培训、现场教学、实践锻炼等多种方式，不断丰富培训方式方法，让干部教育培训真正“鲜活”起来。

加强成果转化，学用结合“有力度”。“培训是干部能力提高的重要途径，要在用中学、在学中用。”干部教育培训要坚持学以致用、知行统一，才能真正实现从“知识储备”向“能力素质”的转变，使学习成果转化为工作实效。各地组织部门要把理论学习和工作实践相结合，从思想上、行动上强化知行合一意识，在教学相长中推动理论武装和能力提升，及时把学习成果转化为解决实际问题的能力，不断推动各项工作高质量发展。（李再洪）