以创新与实干，扬党员干部奋进之帆

遂宁市安居区保石镇初级中学校 阳海容

在时代浪潮的澎湃拍打下，社会的巨轮一往无前，驶向未知却满是机遇的远方。身处其中，党员干部宛如船上的领航员与划桨手，肩负着推动各项事业前行的重任，而勇于开拓创新、持之以恒抓落实，正是点燃干事创业引擎的关键火种，赋予征程源源不断的动力。

开拓创新是突破困局、抢占先机的利刃。当今世界，科技呈指数级发展，新产业、新模式如雨后春笋般涌现，社会问题也愈发复杂多元，陈旧思路与方法在诸多难题面前尽显无力。回想脱贫攻坚战场，若党员干部只是沿用传统帮扶手段，简单输血救济，贫困的顽疾怎会彻底拔除？正是有人大胆创新产业扶贫模式，挖掘地方特色资源，打造电商销售平台，引入文旅融合项目，才蹚出一条条致富新路。这背后是不惧失败、敢于挑战定式的勇气，党员干部应怀揣对新事物的敏锐洞察，跳出思维舒适区，主动学习前沿理念，为本地发展嫁接新技术、新机制，让创新成为应对变化的“常规武器”。

然而，仅有创新构想远远不够，持之以恒抓落实才是将蓝图化作实景的“不二法门”。任何宏伟目标都非一蹴而就，其间布满荆棘坎坷，考验着执行者的韧性与定力。以生态环保为例，治理大气污染、修复受损水域，绝非朝夕之功。党员干部需年复一年坚守岗位，紧盯污染源管控、环保设施建设、生态修复工程进度；一次次深入厂矿监督减排措施，一趟趟巡查河湖水质，不惧繁琐、不嫌反复，用脚踏实地的行动汇聚成效，让蓝天白云、清水绿岸渐成常态。抓落实要建立精准科学的工作机制，将大目标细化为阶段性任务，明确责任主体与时间节点，定期复盘、持续优化，杜绝“半拉子工程”与“烂尾项目”。

提振党员干部干事创业精神，离不开组织的悉心培育与激励引导。一方面，搭建多元学习平台，选派干部赴先进地区交流，参与创新研讨班、业务特训营，开拓视野、升级能力；引入专家指导、案例剖析，让干部在知识碰撞中激发创新灵感。另一方面，完善容错纠错机制堪称“定心丸”。为敢闯敢试却因客观因素致失误者兜底，区分无心之失与违规乱为，打消干部“创新后怕犯错”顾虑；同时，强化考核激励，将创新成果、落实成效与评优晋升挂钩，让实干者实惠、奋进者吃香，营造争先进位、比学赶超浓厚氛围。

道阻且长，行则必至；事虽难为，做则必成。党员干部以开拓创新为笔、持之以恒抓落实为墨，定能在时代长卷绘就壮丽篇章，于民生福祉、国家昌盛征程中，踏出坚实且闪耀的奋进轨迹，向着民族复兴的璀璨彼岸勇毅前行。