公职人员工作时间发朋友圈被通告，纪委处罚矫枉过正

7月1日开始，一份违纪通报在四川省乐山市多个社交平台流传并引发热议。通报称，马边县人大教工委吉寿坚桑等人于工作时间，在个人微信朋友圈发布与工作无关的动态，并有其他公职人员点赞、评论，违反了工作纪律，分别被书面诫勉等。（2020年7月3日上游新闻)

四川乐山市马边县人大教工委等几名公职人员在工作时间在朋友圈发布与工作无关的信息，结果被当地纪委处罚了，还下通告了，这样的事件本来是一个小事件，可是经过相关媒体报道后，却引起了全国广大网民的关注，有的对纪委的工作行为表示点赞，更多的是，对纪委工作表示质疑，难道说在工作时间必须要规规矩矩地，除了工作之外，其他的事情一点儿也不可以干吗？尤其是当代网络相当发达，网络上瘾任何人都存在，没事发一个朋友圈，不耽误工作又有什么不可的呢？在这一事件中，当地纪委真有点儿小题大做。

公职人员工作时间发朋友圈了，与工作无关，纪委该处罚吗？笔者认为该处罚，纪委能够处罚，这说明了当地纪委在履职时，还是相当主动谋事干事的，但是处罚还是主要以说服教育为主，发一个朋友圈并不是什么大问题，纪委在处理这一事件时，将这几个人叫在一起批评一下，提醒一下工作时间注意一下工作纪律就行了，或者为了能够让其长点儿教训，完全可以在本部门的机关会议上，让主要领导点名批评一下，就不信他们不长记性下次还会这样做，这就挺好了，何必还非要将事件做大了，弄一个案件通告一下，才算纪委做事了呢，这样做，纪委的处罚通告还值几文几两呢？在这一事件中，纪委处罚是不是有一些矫枉过正之嫌疑呢？

机关工作作风要抓，抓也要讲究方式，动不动就需要纪委在处罚任何事情时，也无论其事件的大小，都要整一个案例，都要下一个批评通告，这纪委工作人员心累吗？因此，在这一事件出现后，当地纪委也需要倾听一下广大网民的建议，在今后的工作中，对于小的事件，批评教育时更要做到简化程序，对于一些特殊案件在严格要求程序的同时，更要做到严肃处理，这才是纪委工作应该掌握的工作尺度。(文/苗凤军 河北省唐山市丰润区丰登坞镇政府)