推动民营企业发展，建议实行员工灵活上缴养老保险

在国务院客户端，向2024年总理政府工作报告提出的建议！

建议人：周德文（经济学家 杭州）黄怡竞（四川众星文化传播有限公司总经理 成都）

随着我国推行“专精特新”企业的发展，我国传统民营企业在使用人力的成本上会越来越高，实现的利润会越来越低。

而AI人工智能技术的不断发展，又会影响到民营企业的就业率。

有媒体曾经报道，福建“九牧智慧智造工厂通过使用自动化生产线，实现效率和品质的双重提升。”该工作人员透露，生产线人员节约600人，制造能耗下降40%，生产效率提升80%，一次合格率提升20%。这一些多余出来的人员就很自然的成为了灵活就业人员！

另外还有一大批自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特、技术小工等，其工作方式自由灵活，固定到一家企业上缴医疗保险和养老保险也是很不现实的。而目前，我国灵活就业人员已达2亿人。

另一个重要原因，由于民营企业的个体体量不大，员工流动性也很大……

于是，我们设想，为了推动我国民营企业的发展，能否在鼓励民营企业的职工多打几分工的前提下，也享受灵活就业的缴纳医疗保险和养老保险的政策待遇呢？