企业“复工复产”需要更多这样的“临时工”

为缓解复工企业存在的暂时性用工困难，日前，浙江省桐庐县400多名机关党员干部来到县重点工业企业、重点服务业企业等10家规上企业，开展“送精神、送政策、送保障、送服务”的暖企助复工活动，并纷纷在车间当起了“临时工”。（2月28日《浙江工人日报》）

眼下，随着新冠肺炎疫情形势的“向好”发展，一些企业已纷纷陆续复工复产。但由于有很大一部分务工人员无法及时返工返岗，随之而来的一大难题就是“用工缺口”问题。这不仅严重影响企业的正常、有序复工复产，而且也会给企业的经济效益带来巨大的损失。可见，对于广大企业而言，解决“用工荒”问题是当前的一项“重要任务”。

目前，新冠肺炎疫情还没有完全“消除”，“防疫”仍是“第一要务”，但企业也不能因“疫”而停止“复工复产”。这就需要我们的政府部门要帮助企业“一手抓防疫，一手抓复工”，而抓好“复工复产”的前提就是要确保企业的员工能顺利返工返岗，不为“招工难”“用工荒”而发愁，从而影响了“复工复产”的正常、有序开展。

据了解，为解决企业复工复产所面临的“用工荒”困难，许多政府部门纷纷帮助企业出谋划策，献计献策。有的通过“网上招聘”的方式，帮助企业实现“用工补位”；有的启动应急机制，引导返乡务工人员临时“就地就近就业”；有的采取“共享员工”的方式，帮助企业“救急”……等等，以切实帮助困难企业解决“招工难”“用工荒”问题。

此次，浙江省桐庐县开展“送精神、送政策、送保障、送服务”的暖企助复工活动，下派400多名机关党员干部进驻企业充当“临时工”，帮助存有“招工难”“用工荒”实际困难的企业共渡复工复产难关的做法，无疑是一种暖心、贴心的服务，值得点赞，值得称赞。这不仅切实帮助困难企业解决了“招工难”“用工荒”的实际问题，助力企业顺利“复工复产”，而且也充分发挥了机关党员干部的先锋模范和战斗堡垒作用。可以说，机关党员干部充当企业“临时工”之举，既是一种示范和榜样，更是一种职责和担当。

但愿各地不妨多多学学桐庐县机关党员干部充当企业“临时工”的好做法，多些服务企业的自觉意识、习惯意识，多些服务企业的责任意识、担当意识，用实际行动帮助更多的企业共渡难关，从而切实保障困难企业正常、有序地复工复产，实现“防疫”和“复工”两不误。

总之，一句话，企业“复工复产”需要更多这样的“临时工”。（文/廖卫芳 浙江省开化县会计核算中心）