坚决向防疫中的不正之风说“不”

战胜疫魔，纪律先行。非常时期，整治防疫工作中的不正之风，是凝聚干群共克时艰意识、强化干部担当作为的重要突破口。为此，要把抗疫中的作风建设作为一项重要的政治任务抓，坚持问题导向、从严整治、标本兼治，肃清作风之弊、行为之垢，把抗疫中的好作风、好榜样立起来，为高质量打赢疫情阻击战提供坚强的组织保障。

首先，严肃纠治“四风”问题。好作风不会顺手拈来，需要好习惯加持。必须以上率下、动真碰硬、从严从实，尤其工作中拈轻怕重、推三阻四、推诿扯皮等作风问题，必须快速查办严肃问责，阻断享乐主义、奢靡之风滋长，做到令行禁止、政令畅通。要盯紧看牢疫情发展动向，整治防控上的形式主义、官僚主义，从重查处干部中言不由衷、应景造势、空喊口号等浮夸作风。落实惩贪治腐零容忍，严查侵吞捐款、霸占捐物等以公谋私不收手不知止行为，不断巩固整饬吏治成果。

其次，严肃整顿“四不”问题。加强对各级党政工作的巡视巡察、工作调研、审计监督、工作督查力度，既要鼓励干部担当作为，又要整顿不担当、不作为、不老实、不适应的“四不”问题，为疫情防控科学把向、精准发力。要加大纪律监督明查暗访，用好群众监督、新闻媒体、纪检监察监督方式，及时纠治干部队伍中的作风顽疾，特别要对落实疫情防控重大决策部署中出现的敷衍塞责、推诿扯皮等作风问题实行铁腕问责，曝光典型问题和典型人物，在干部队伍中形成“问责一批、警示一片”的教育效果。要压实各级党组织先锋带头、管党治政的主体责任，加大“四不”问题的通报曝光、督查问责频次，倒逼干部作风转变，助推疫情防控更上新台阶。

再次，落实容错纠错机制。落实奖勤罚懒，改变奖少罚多的监督方式，创新干部管理，健全容错纠错机制，建立奖惩分明、公开透明、能进能退的管事用人制度，并加强执行检查，确保制度建设真正发挥作用。要妥善处理疫情防控中的诬告、误告、错告等失实举报问题，为受害干部及时澄清事实、消除影响，对诬告陷害者严查快处；加大被问责追责干部的暖心教育，帮助他们重新“站起来”，防止一杆子打死人，造成问责苛刻“一错毁终生”的现象，使干部队伍有心理负担，在防疫中畏首畏尾，不敢大胆作为。

总之，坚决向防疫工作中的不正之风说“不”，纠治整顿作风顽疾，坚持惩防并举、奖惩并施，才能净化风气、标本兼治，为抗击疫情提供人力支持和组织保障，凝聚起同心抗疫的强大力量，为阻断疫病蔓延奠定坚实的基础。（文/萧秋林 四川省乐山市金口河区行政审批局）