破格提拔要守住公正底线

黑龙江望奎县公安局治安大队长刘某国在疫情期间突然破格提拔，其提拔程序受到多位公安干警和局领导的质疑，并被主管副局长赵某实名举报。目前，望奎县纪委监委已经介入，提拔暂停。（3月10日 上游新闻）

在防控疫情期间，很多党员干部表现突出获得“火线”提拔、破格提拔。而且，对于这样的提拔，社会反响也很好。然而，如此好的政策，依然遭到了实名举报。也就是说，在破格提拔落实过程中存在一些问题，亦或存在不和程序的步骤。主管副局长的实名举报也为破格提拔提了个醒，大胆的同时需要心细。如果破格提拔影响了干部提拔的公正性，就违背了破格提拔的初衷。

干部的破格提拔使用也是有规矩的。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部选任有选拔原则、基本条件、基本资格和选拔任用程序。对特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。干部破格提拔，破的是任职资格，但任职的基本条件、选拔任用程序不能突破。换句话说，一名干部哪怕工作表现再优秀，不符合选拔原则、基本条件以及选拔任用程序，这名干部也不能破格提拔。

刘某国的破格提拔应该有一定的优秀基础，或许被质疑的更多是程序上的瑕疵。当然，任何优秀都应该经得起推敲和质疑。单看副局长的实名举报，就能找到程序漏洞。在整个提拔过程中，班子成员谈话征求意见的时候，想必这位副局长已经发表了个人的反对意见。那么，为什么提拔没有受到任何影响，最终还走到了实名举报的路上？只能说程序上没有做到按章办事。

无论是何种原因，这件事对破格提拔干部而言是好事。能破也应该能立。破格提拔也要在规章制度的范围内，不能只求大胆，只求火速。也不能舍弃公平公正，让一些别有用心者打擦边球、浑水摸鱼。

这位副局长的实名举报值得点赞，守规矩就要这个样子。或许换成别人，与自身影响不大，就睁一只眼闭一只眼了。程序到位，监督也要到位。好的政策只有平稳落地才是真的好。破格提拔终归要按程序来，才能服众。不能因为程序纰漏伤了优秀干部的心，也不能因为程序漏洞放进一个“不优秀”。（文/郭静 河北省衡水市武邑县委组织部）