始终保持党员干部的担当本色

当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当前，从整体来看，党员干部队伍的精神状态是好的，但也有一些党员干部还存在不作为、慢作为甚至是假作为的问题。因此，党员干部特别是领导干部要以居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态，敢于闯关夺隘、攻城拔寨，始终保持党员干部的担当本色。

保持担当本色重在焕发激情。充满激情，就是干事创业必须精神抖擞、斗志旺盛，充满那么一股子气和劲。因此，党员干部要以先进典型为标杆，学习他们“革命理想高于天”的昂扬斗志、“干事比名分重要”的使命担当、“为民甘做孺子牛”的实干精神，始终激情四射，以优秀党员标准来检视自己言行，时刻保持逢山开路、遇水搭桥、敢为人先、勇争一流的斗志，要以在平凡的岗位上干出不平凡事的精气神，做到敢于担当责任，善于直面矛盾，勇于主动作为。

保持担当本色重在增强本领。担当需要铁肩膀，也需要真本领。当前一手抓经济发展，一手抓疫情防控，尤其需要党员干部增强本领不足、知识不足、能力不足的紧迫感。要不断学习知识、提高业务能力，把学习成果转化为本领增强的源泉，转化为服务发展的不竭动力。要不断解放思想、创新方式方法，敢于打破陈规旧矩，创造性开展工作。

保持担当本色重在树好导向。用什么人、不用什么人,是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。因此，要旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，坚持实绩看德才、凭德才用干部，真正发挥考核“指挥棒”作用，让有为者有位，为有担当者赋予重任，为敢作为者提供舞台，让敢闯肯干的优秀干部真正找到成就感、荣誉感、归属感与获得感。要给庸政懒政怠政的少数干部敲响警钟，让不作为、不挑担、不落实、不适应的干部有所警醒、感到紧迫、受到鞭策。

总之，“担当”是党员干部的为官之道，是必须具备的第一品格。始终保持担当本色就要有一种舍我其谁的魄力、一种奋发作为的状态，敢闯敢拼、敢于负责，始终做到守土有责、守土负责、守土尽责。（作者：陈宇宇 四川省成都市龙泉驿区新桥村村委会）