坚持政治标准 创新用人考察

为政之要，唯在用人。当前干部队伍还存在不少问题，一些干部表态快、调门高、不落实的问题依然存在；干部队伍年龄老化、结构不合理专业化水平不高的问题亟待解决。

组织部门必须坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，突出政治标准，运用科学理念、创新方法和有效举措，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部，推动干部队伍建设取得扎实成效。加强政治素质考察，把政治考察作为干部工作的重中之重，使其具体起来、鲜明起来。

在内容上，要认真落实政治考察“六个是否、六个防止”要求，具体考察对学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，是否学以致用、知行合一，防止学而不用、学而不信、学而不行的人；对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，是否心口一致、表里如一，防止伪忠诚、假忠诚，两面派、两面人；对********重要指示批示和党中央决策部署，是否不折不扣、创造性地贯彻落实，防止上有政策、下有对策、自行其是，搞变通、打折扣、耍小聪明、搞小动作的人；对本职工作、急难险重任务、重大风险考验，是否冲锋在前、履职尽责、担当作为、敢于斗争，防止偷奸耍滑、敷衍塞责、得过且过、爱惜羽毛的人；对党的政治纪律和政治规矩、党内政治生活准则、中央八项规定精神，是否心存敬畏、坚决遵守，不越红线、不踩底线、不搞特权、严格自律，防止目无组织、目无纪律、投机取巧、拉帮结派、以权谋私的人；对民主集中制原则，是否严格执行，做到既充分发扬民主、又善于正确集中，防止搞个人专断、搞“一言堂”的人。

在方法上，要通过日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、凡提四必、以事察人等方式，加强对干部日常行为、政治表现的了解把握。要抓紧研究制定干部政治考察实施办法，探索建立干部政治素质档案、任前党组织作出政治素质评价等办法。完善选人用人机制，认真落实“三坚持三重用”导向，落实提拔重用一批、及时交流一批、发现培养一批的要求，大力选拔勇于担当、狠抓落实、实绩突出的干部。制定推进干部交流的工作意见，形成干部交流常态机制。（文/王梓哲 河北省定州市邢邑镇人民政府）