工作拒绝“了之”，事业才会“实之”

为激励广大干部在疫情防控工作中担当实干，近期，百色市组建专项干部调研组下沉一线，精准考察各级干部的履职情况，通过教育引导、正向激励、反向警示三项举措，纠正“一封了之”“一关了之”“一查了之”等行为，在统筹抓好疫情防控、脱贫攻坚、服务企业复工复产工作中，给不当“了之干部”的干事者撑腰，鼓励干部放下思想包袱，放手干事。（3月20日 《中国组织人事报》）

这则题为《向“了之干部”说不》的新闻，报道了广西百色“三硬招”促战疫担当的相关举措。这里的“了之干部”的“了之”，其实就是那种工作仅限于“完成”，不讲“成效”，不管“后果”的工作作风。记得早年《人民日报》曾载文说，某县一项要求两年完成的工作，拖了4年还在“过程中”。可在市里的专项考核中，这个县却夺了冠、评了优。理由是：该县在全市范围内最早下文展开此项工作。事后，一些干部笑称，这可真是“文件夺冠”，可惜就是文件“一下了之”。

针对这样的事例，有人评论说，要以工作的实效与群众的利益为“考核”的重要标准，不可只以“文件”论英雄。的确如此，如果各级党政部门都把文件一下，就觉得高枕无忧了，那结果除了白白浪费纸张外，恐怕还会产生诸多的负面效应。因此，各级领导干部当带头发扬“务实”作风，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功。须知，“虚名”“虚劲”是工作的大敌，是事业的大敌。在当前的疫情防控中，那种“一封了之”“一关了之”“一查了之”等行为，都是不“实”的行为，必须及时纠正。

歌德云：“思想活跃而怀着务实的目的去进行最现实的任务，就是世界上最有价值的事情。”不是吗？疫情当前，最需要的就是真真切切的“防控”，“封”、“关”、“查”都是一种手段，其根本目的是要将疫情控制于未然。倘若仅仅满足于“封”、“关”、“查”，那只是“看上去挺美”而已，完全没有“怀着务实的目的去进行最现实的任务”，就一切都如肥皂泡罢了，还有多大的价值呢？

“毋贻盲者镜，毋予躄者履”，老百姓最需要什么，阶段性工作的关键是什么，要看得准，认得清，然后再作适销对路的事情，才能惠泽于民，取信于民，将精力花在“刀刃”上。反之，则无异于向盲人送镜子，给跛脚者送鞋了。是故，在每办一件事之前，不能首先去考虑如何通过最简便的程序去获得最大的“业绩”，而要考虑怎样通过工程的实施给百姓带来什么好处，或解决什么问题。

不管是疫情防控还是其他“民生计划”的实施，都应该是实对实的过程，不是玩“花架子”，更不是为了总结时有“业绩”可写。要彻底打通基层工作与百姓利益、关键问题之间的“中梗阻”，就必须把那种只重形式的错误“政绩观”纠正过来。同时，对那些在工作中坚决不当“了之干部”的干事者，要为他们撑腰，鼓励他们放下思想包袱，放手干事。这样，我们的工作才能处处“落实”，不会“了之”，从而走出一条“务实”之路，胜利之路！（文/四川省泸州市合江县先滩镇关口实验学校）