推行2.5天休假，全国统一更好使

3月以来，浙江、江西两省份以及甘肃省陇南市相继推行2.5天假期制刺激消费。其中，江西今年二季度试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。浙江省印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。（3月26日《人民日报》）

纵观历史，从每周休息1日，到每周休息2日，再到每周休息2.5日，我国周末休假福利与时俱进，更伴随改革开放的步伐，激励中国从羸弱走向富强，成为一代代人青春奋斗的记忆。虽然假期延长，但是从未给勤劳质朴的干事创业氛围带来羁绊，相反是更加争分夺秒的励志。时代改变生产生活方式，在推陈出新中引领行业领域走向成熟，假期福利改革亦是如此。

从社情来看，2.5天假期有期待性。无论是物质财富还是民生期望，我们都不算高福利国家，当强劲发展与国际潮流接轨后，我们能从西方的社会治理模式中，看到自身治理的不足。其中，西方高福利导致的国内人才外流是国家软实力竞争上的软肋，亟需有效疏漏堵困。而通过改革休假制度给群众更多获得感、认可感和满足感，不仅能够提振经济发展信心，还能凝聚民心民力，让社会资源更广泛地交流互动起来，产生更多的社会价值。

从民意来看，2.5天假期有支持率。两个省份的2.5天休假方案出炉，舆论就炸开了锅，大部分网民持同意、点赞的态度，可见这样的休假政策得民心、顺民意，群众的期待很高。常言道，人民群众对美好生活的向往，就是我们孜孜不倦的奋斗目标。2.5天假期也是社会福利，何尝不是久困劳作的人们期待的生活方式，如果成功施行，还能提高工作效率，节约不少生产成本，提高资源利用率，何尝不是一举多得的治政举措？

从科技来看，2.5天假期有可操作性。随着互联网、物联网技术普及，生活方式已经从“劳动密集型”转移为“技术密集型”，生产方式已经从“人工操作型”转移为“机动智能型”，智慧科技改变了生产生活方式，意味着有些工作不需要面对面交流、点对点沟通，稍微借助科技手段就能实现“不见面交流”“远距离协作”，不一定非得用传统朝九晚五的工作方法来支撑。所以，推行2.5天假期并不影响社会生产生活的节奏。

可见，推行2.5天假期利大于弊，既有民生期待，又有科技支撑，是值得一试的举措。但是，如果2.5天假期仅仅停留在地方政策层面，就会流入条块分割、各自为政的治理格局，不利于2.5天假期发挥应有的经济刺激、发展调节的导向作用。所以，如果能像国庆节、五一节那样，2.5天假期全国统一推广，就能帮助更多人财物流动起来，刺激治理作用就会更明显。（文/萧秋林 四川省乐山市金口河区行政审批局）